なぜ募集しているのか: 株式会社Hajimariは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、2015年に創業しました。IT起業家やフリーランスと成長企業をつなぐ「ITプロパートナーズ」をはじめ、9つの事業を展開し、これまでに5,000社以上の企業と90,000人を超えるプロフェッショナル人材を支援してきました。2020年にはフィナンシャル・タイムズの「日本国内急成長企業ランキング」で2位に選出されるなど、急成長を遂げています。

今回募集するのは、話題の新規事業「メンタープロパートナーズ」のキャリアパートナーです。このサービスは、現役経営者メンターを企業の課題解決にマッチングするもので、2024年冬にはAbemaPrimeでも取り上げられました。事業拡大に伴い、さらなる成長を支える仲間を募集します。
どんな仕事か: Hajimariのプロパートナーズに登録されている現役経営者やフリーランスプロフェッショナルに対して、キャリアの伴走者としてサポートを行っていただきます。
▼任されるポジション・裁量
「メンタープロパートナーズ」のキャリアパートナーとして、現役経営者やフリーランスプロフェッショナルのキャリア支援を担当します。単なるマッチング業務にとどまらず、クライアント企業の経営課題解決に深く関与し、事業成長をサポートする重要な役割を担います。将来的には、マネジメントや事業企画にも挑戦できる環境です。

▼業務内容
- 起業家データベースから担当者を選定し、カウンセリング面談を実施
- 中長期的なキャリアカウンセリングやアドバイスの提供
- クライアント企業への推薦レター作成および面談同席
- 契約調整、契約期間中および終了後のフォローアップ
- 業務フロー改善や新規施策の立案
- サービスプランの拡充およびチームマネジメント

▼当社の魅力・磨けるスキル
●【経営者視点を養える環境】
現役経営者やプロフェッショナルと日々接することで、経営視点や戦略的思考力を磨けます。

●【キャリアアップのチャンス】
若手が活躍する環境で、早期に事業部長や役員へのキャリアパスが開かれています。

●【社会貢献性の高い仕事】
企業の課題解決を通じて、日本の経済発展や働き方改革に貢献できます。

▼キャリアステップ・成長環境
- 入社後はOJTを通じて業務を習得
- 半期ごとの評価制度で昇給・昇格のチャンス
- 外部メンター制度を活用し、幹部候補としての成長を支援

▼社風や働き方
- 平均年齢28.8歳の若手中心の組織
- フラットで風通しの良い社風
- フルリモート勤務可能、フレックス制度あり

▼配属先情報
- チーム構成：20代～30代のメンバーが中心
- 男女比：男性60%、女性40%

▼実績
- 5,000社以上の企業と90,000人超のプロフェッショナル人材を支援
- 「日本国内急成長企業ランキング」2位（フィナンシャル・タイムズ）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・顧客経験1年以上（法人、個人問いません）

歓迎 ▼歓迎
- キャリアアドバイザーや経営者との折衝経験
- 自身で施策やプロジェクトを起案・実行した経験
- 定量的な分析や計画立案スキル

▼求める人物像
- 自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方
- チームと連携しながら成果を追求できる方
- 「自立した人材を増やす」というビジョンに共感できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンタープロパートナーズ・キャリアパートナー
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-16-10　渋谷DTビル6階

【アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩5分
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～ 750万円
待遇・福利厚生は: ●勤務時間：裁量労働制（※働き方にも自立を推奨しております）
●評価による昇給機会：年2回（半期ごと）
●交通費支給
●家賃手当支給
●社会保険完備
●各種表彰制度
●法人向けぷち社食サービス
休日休暇は: ●週休2日制(土・日・祝日）
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談 ▶ 面接1回 ▶ 最終面接

#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能
#希望に合わせて柔軟に調整可

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人材コンサルタント・コーディネーター