- なぜ募集しているのか
- 「バクラク事業」では、「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、BtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「バクラク請求書」をリリースしました。
バクラク事業が挑戦する領域は、一見するとSaaSが導入されている領域です。しかしながら、SaaSを利用する多くの企業では、業務毎に細分化・最適化されたSaaS群を導入した結果、”システムAに入力した値をシステムBに異なる形で転記する”といった「人がシステムに合わせる」という業務構築を構造的にしやすいです。
バクラク事業では、システムを利用する人を中心に据え、データをシステム間で連携させ、蓄積されたデータを元にAIが学習し、人の入力や業務を助ける機能を当たり前に組み込む体験づくり(AI-UX)を志向することで、「人に寄り添うシステム」の開発をしています。 - どんな仕事か
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◾️ポジションの役割
既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域や既存領域の拡大を進めています。この度、新規事業立ち上げメンバーを募集し、事業成長をビジネスサイドから牽引いただく方を求めています。
◾️業務内容
- 新規事業のグロースを担うセールス
・初回商談~受注に至るまでの一連の営業活動
・他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進
・営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化
- 機会領域の探索
・顧客インタビューや商談、競合・市場調査を通じた、HRM(Human Resource Management)領域新規事業の機会領域の探索
・機会領域の優先順位付け、プロダクトへのコンセプトの落とし込み、初期PMF領域の選定
- PMF前のプロダクト価値検証と改善
・商談やトライアル支援等を通じてフィードバックを集約し、機能やUI/UXを継続的にブラッシュアップ
・ユーザー属性や利用状況を分析し、プロダクトの改良点を明確化・優先度付け
- PMF後の事業拡大推進
・マーケ、セールス、CSなど各機能の立ち上げ、拡販・導入支援の体制整備 / 推進
・追加機能の企画や新規市場開拓、アライアンス戦略などを通じたスケールアップ
上記など新規事業立ち上げに必要なことを状況に応じて実施いただきます。
◾️チームの特徴
コンパウンドスタートアップにおける新規プロダクトのリリースは、1社のSaaSスタートアップを立ち上げるようなものです。
よって、SaaS事業の事業開発には「強力な事業家であること」が求められます。
所属メンバーも、エース級営業・PdM・事業責任者・役員・起業経験者などが集まっています。
■使用ツール
- Slack
- notion
- Googleスライド
- 求められるスキルは
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必須 - 法人営業経験3年以上
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level-like fluency in Japanese歓迎 - 以下いずれか3年以上のご経験
・コンサルティング(IT・業務・戦略)
・事業開発
・プロダクトマネジメント
- アーリーフェーズのSaaSプロダクト事業でのご経験
- スタートアップで3年以上1つの事業にコミットしたご経験
- 事業立ち上げのご経験
【求める人物像】
- 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」 及び行動指針に共感いただける方
- 事業開発のミッション「強固な事業ポートフォリオを創る」に共感いただける方
■事業開発の 役割・やること
- 主な役割は、コンパウンドスタートアップの市場開拓責任者として、TAM拡大にコミットすることです
- 未来のプロダクト価値を探索し、新規プロダクト開発と既存プロダクトの価値向上に圧倒的なオーナーシップを持ちます
- ビジョンとファクトを組み合わせて新たな市場を創造すべく、将来の探索にbetします
- 雇用形態は
- 正社員
※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます(契約社員)
※4 試用期間3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません) - どこで働くか
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 もしくはリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
副業、兼業OK - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給420,000円~700,000円
(基本給310,000+固定残業代110,000円 ~ 基本給510,000円+固定残業代190,000円 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給 ※当社規定グレードの給与レンジに応じて決定) - 待遇・福利厚生は
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完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
社会保険完備
出産育児・介護休業制度
勉強会参加費用負担
ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与)
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
- どんな選考プロセスか
- (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定
掲載期間25/02/13~25/02/26
求人No.CJLAM-0002