なぜ募集しているのか: AI inside は、AI-OCRサービス「DX Suite」と生成AIエージェント「Heylix」の2つのプロダクトを軸に、AIと人が協働する新しい業務プロセスの再構築を実現します。
さらに、医療分野や宇宙空間でのAI活用を視野に入れた研究開発も行っており、社会に役立つAI実装に取り組んでいます。

我々が研究開発し続けてきたテクノロジーを製品実装し、あらゆる産業に革新をもたらす。
そんなチャレンジに営業としてジョインいただける方を募集しております。
どんな仕事か: - 担当する組織が持つミッションに対して戦略の立案及び実行
- 週次、月次、四半期の報告業務
- チームメンバーのマネージメント
- チームメンバーの育成及びコーチング
- 顧客上位役職者への営業活動
など
▍所属チームについて
◆Mission
AI inside の直販営業部門として、顧客の業務課題を解決することで企業のDX/AXの推進に貢献する

◆組織構成
Business Group / Direct Sales Division / Growth Sales Unit 所属（インダストリー営業部）
- マネージャー1名、メンバー5名
- チームの特徴
既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。
既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。
新設された部署ですが、中堅社員を中心とした活気ある元気なチームです！

▍具体的な業務
- 担当する組織が持つミッションに対して戦略の立案及び実行
- 週次、月次、四半期の報告業務
- チームメンバーのマネージメント
- チームメンバーの育成及びコーチング
- 顧客上位役職者への営業活動

※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

▍使用ツール
- SFA Tool
- Mail & Calendar
- Chatツール
- Office ツール
- 社内ワークフロー

▍この仕事の魅力
- これまでの経験を活かし実績を作ることができます
- 能力次第でキャリアを切り開いていけます
- ビジネススピードの速いスタートアップ企業の営業組織をマネージメントする経験ができます
- 大手企業を中心都市、様々な業種の企業と商談することができます
- 若手人材、外資系企業出身者も多く、多様性なカルチャーを受け入れる土壌があります
- ハイブリッドワークスタイルで仕事をすることができます
- ポテンシャルの高い人材の育成に携われます
求められるスキルは: 必須 - IT業界での営業経験
- SaaS製品の営業経験
- 10年以上の営業経験
- 3年以上のマネージメント経験
- 対人コミュニケーションスキル（傾聴・質問スキル）
- チームマネージメントの経験及び能力
- コーチングスキル
- チームを引っ張るリーダーシップ
- 顧客決裁者、及び上位役職者アプローチ経験
- SFA、メール、Officeツール類の一般的な処理速度

歓迎 ■歓迎スキル
- 特定業種（金融・公共・製造など）に特化した経験と知識

■求める人物像
- AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感される方
- AI inside の行動規範であるValuesに共感される方
- 技術的な視点からビジネス価値を創造できる方
- 顧客ニーズを深く理解し、それに応じたソリューションを提供できる方
- 自律的に行動し、チームと協力して成果を出せる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Sales Manager
どこで働くか: 本社｜東京都渋谷区渋谷3-8-12　渋谷第一生命ビルディング4F

AI inside には「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能

※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
- コアタイム　　　　　10:00-14:00
- フレキシブルタイム　06:00-10:00、14:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収850万円～1,000万円
※経験やスキルに応じて決定
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り
待遇・福利厚生は: AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。

▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。

▍LIFT!　※一部内容
　- 社会保険完備
　- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
　- 厚生年金
　- 雇用保険
　- 労災保険
　- ジブツク（自分づくりサポート）
　- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
　- テレワーク勤務手当
　- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
休日休暇は: - 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、
年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。
どんな選考プロセスか: 選考プロセス選考プロセスは、下記内容を想定しております。
　- 書類選考
　- 面接（最終面接を含め4回、3次面接では事前課題があります）
　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
　- オファー面談

※面談 / 面接は、基本的にオンラインで実施しております。（ご希望があれば対面での調整も可能）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のオンボーディングやマネジメントへの活用のために実施しております。
※オファーは、面接・適性検査・リファレンスチェックの結果を総合して判断します。
※1次面接の様子は、社内共有のため録画させていただきます。
※3次面接での事前課題は、日程ご案内の際に併せてお伝えします。

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