- どんな仕事か
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【職務内容】
キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。
採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらアジャイルに採用業務を推進いただきます。
新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。
【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
・エージェントとの連携や関係構築
・面接やカジュアル面談の対応
・オファー作成やオファー提示
※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。
【仕事の魅力・やりがい】
当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシン
グ、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。
現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。
その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。
将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須となる資格・スキル・経験など】
1. 下記いずれかの経験
・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験 3年以上
・キャリア採用の採用担当経験 3年以上
2. 製造業もしくはIT業界における職種の知見
3. 企画やプロジェクトを立案・推進した経験
歓迎 【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】
・ダイレクトリクルーティング経験
・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験
・数字や事実をベースに課題分析した経験
募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ダイバーシティ（DEI）推進担当
- どこで働くか
- 浜松町ビルディング 東京都港区芝浦 /
東京サイト八王子 東京都八王子市石川町 - 勤務時間は
- 浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
リモートワーク併用可能
週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中
※OJT期間は出社日が増える可能性あり
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生は
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末等、リフレッシュ休暇、育児介護休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
掲載期間25/01/30～25/02/12
求人No.CAV-OZ250146
