なぜ募集しているのか: AI OCRからAIエージェントへとサービス拡大する中で、パートナー様と連携した新しいサービス開発を一緒に行う仲間を募集しております！
どんな仕事か: パートナーとの座組におけるソリューションの策定・技術的な検証（Technical Salesチームと連携）
ビジネスとしての市場性の評価、開発工数との見合いでのROIの計算（プロダクトチームと連携）
▍所属チームについて
◆Mission
- 会社戦略 → テクノロジー戦略 → プロダクト戦略 → GTMプランと展開されたものを販売戦略/計画に落として現場が戦略/計画に基づいた活動を行えるようにする
- 現場の各部門が有機的に連携し生産性を最大化するようにHubとして動きビジネスターゲットを最大化する
- パートナー関連のオペレーションやプロセス/プログラムの整備、パートナー連携のビジネス開発を行いパートナー経由のビジネスを最大化する

◆組織構成
Sales Strategy & Operations / Sales Strategy Division / Sales Strategy Unit 所属
- マネージャー１名、メンバー4名
- チームの特徴：プロダクトチームとマーケティング・プリセールス・営業・サクセス間のHubとなり営業戦略の立案・実行支援を行うプロフェッショナル集団です。

▍具体的な業務
- パートナーとの座組におけるソリューションの策定・技術的な検証（Technical Salesチームと連携）
- ビジネスとしての市場性の評価、開発工数との見合いでのROIの計算（プロダクトチームと連携）
- ビジネスモデルの策定（(互いの役務・得るもの・KPIの明確化）
- 契約交渉、事業スタートまでのプロジェクト管理（含む社内開発連携・パートナー進捗管理）

※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

▍この仕事の魅力
- IT業界の最先端であるAI分野での新しいビジネス・サービス開発を経験できます。
- 会社の戦略・方向性さえ合えば、自らの提案したサービス・ビジネスを実現できます (但し、パートナーとの連携前提）。
- 能力次第では、会社全体の新規事業開発まで担うことが将来的に可能です。
求められるスキルは: 必須 - IT企業での事業開発、または新機パートナー開拓等の経験 2年以上
- 事業開発に必要な基本知識（ビジネスモデルの構築、売上とコスト算出、契約）と実践経験
- Excelによるビジネスプランの計算、PowerPointによる資料作成、Wordによる契約書の対応ができること

歓迎 ■求める人物像
- AI insideのPurpose・Vision・Missionに共感する方
- AI insideの行動規範 Valuesに共感する方
- AI insideの情報を見て自身の力でAI insideを成長させたいという意欲のある方
- 仮説を立てて動けて、臨機応変に修正・対応ができる方
- 戦略的・論理的思考を持っている方
- どうやったらできるか、を常に考えられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Partner Business Development
どこで働くか: 本社｜東京都渋谷区渋谷3-8-12　渋谷第一生命ビルディング4F

AI inside には「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能

※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
- コアタイム　　　　　10:00-14:00
- フレキシブルタイム　06:00-10:00、14:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸～870万円
※経験やスキルに応じて決定
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り
待遇・福利厚生は: AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。

▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。

▍LIFT!　※一部内容
　- 社会保険完備
　- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
　- 厚生年金
　- 雇用保険
　- 労災保険
　- ジブツク（自分づくりサポート）
　- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
　- テレワーク勤務手当
　- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
休日休暇は: - 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、
年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。
どんな選考プロセスか: 選考プロセス選考プロセスは、下記内容を想定しております。
　- 書類選考
　- 面接（最終面接を含め、2～3回）
　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
　- オファー面談

※面談 / 面接は、基本的にオンラインで実施しております。（ご希望があれば対面での調整も可能）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のオンボーディングやマネジメントへの活用のために実施しております。
※オファーは、面接・適性検査・リファレンスチェックの全ての結果を総合して判断いたします。
※1次面接の様子は、社内共有をのため録画させていただきます。

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