なぜ募集しているのか: 『バックオフィスの人手不足を救済する』という事業visionのもと、現在急速拡大する中でまだまだ課題は山積みです。
そんなチャレンジングな環境のもと、今までの人事労務として培われてきたご経験に加え、事業運営やマネジメントなどを通じて、バックオフィスの救世主になる。そんな存在になりたいと本気で思える方のご応募をお待ちしております
どんな仕事か: ≪freeeについて≫
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、身近な人が挑戦している世界・挑戦しやすい世界を実現し、カッコいいスモールビジネスが溢れる社会を作る。前提のないチャレンジのためどこにも正解はありません。会社の設立から成長までスモールビジネスのすべてを支えるためには、常に新しい挑戦をしていく必要があり、まだまだ壁は高いです。だからこそ【今のfreeeはおもしろい】。
ビジョンmovie：https://www.youtube.com/watch?v=TAd-fgA4Ydo

≪募集概要≫
SaaS×アウトソースという新しい形態のサービスBPaaS事業（Business Process as a Service）「freee人事労務アウトソース」のオフィスセンター（大崎本社）を支えるSV（スーパーバイザー）を募集します。
『バックオフィスの人手不足を救済する』という事業visionのもと、現在急速拡大する中でまだまだ課題は山積みです。
そんなチャレンジングな環境のもと、今までの人事労務として培われてきたご経験に加え、事業運営やマネジメントなどを通じて、バックオフィスの救世主になる。そんな存在になりたいと本気で思える方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
■オフィスセンター運営補佐
・チームメンバー（正社員やアルバイト、派遣社員）の採用及びマネジメント
・人事労務イベントの対応及びトラブル対応
・他部署との連携や施策の推進
求められるスキルは: 必須 ■必須経験※以下いずれかの2つ以上のご経験
・給与計算業務含む人事労務経験3年以上
・何らかのプロジェクトマネジメント経験
・人事労務領域におけるチームリーダー及びマネージャ経験（年数不問）

■求める人物像
・日本の労務担当者や経営者の悩みや課題解決をしたい方
・新しいことに取り組むことに積極的な方
・多くの方に価値を届けたい方
・問題解決能力の高い方
・コミュニケーション力が高く、チーム連携を重視できる方
・テクノロジーの活用に積極的な方

歓迎・人事労務システム導入経験
・労務領域BPOや社労士事務所での就業経験
・対外的なコミュニケーション（顧客対応、取引先との折衝、営業など）の経験
・業務改善や自動化を使った業務効率化の実績がある
雇用形態は: ・雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
・試用期間：3ヶ月
本ポジションはexpert職としての採用となります。
※expert職とは
特定領域における専門性を持ち、その知見を活かしながら、顧客に対して価値を届ける役割を担っていただくことを期待しています。
特定領域＝今回のポジションではSV（スーパーバイザー）領域を想定しています。
どこで働くか: 本社：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00－16:00）
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：4,600,000円～6,000,000円ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
年収460万円の場合
月給384,000円（基本給284,400円+固定残業代99,600円）
年収600万円の場合
月給500,000円（基本給370,300円+固定残業代129,700円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

SaaS×人事労務アウトソース事業のSV（スーパーバイザー）

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