なぜ募集しているのか: 2026年のリーグ構造改革（B.革新*）に向けて、チケット・会員システムの刷新プロジェクトを推進しています。
今回のポジションでは本プロジェクトをメインでリードいただきます。

*B.革新について
https://www.bleague.jp/new-bleague/regulation/
どんな仕事か: チケット・会員システムの刷新プロジェクト推進
■業務内容
・計画：作業計画、コミュニケーションルール計画、リスク管理計画
・実行：進捗管理や成果物確認、課題や問題が発生した場合に対応
・監視：進捗・品質・変更状況の確認、管理
・導入：テスト管理、移行計画の確認、本番稼働の準備とサポート
・完了：成果物承認と、振り返り実施

■本ポジションの魅力
B.LEAGUEのチケットシステムは、日本の他のプロスポーツリーグと比較して非常に特徴的です。
リーグに所属するすべてのクラブのチケットを、1つのプラットフォームから購入できるという、革新的なスタイルを採用しています。
これは、島田チェアマンが提唱するデータ活用戦略に基づき、「最高の顧客体験」を提供したいという理念を具現化したシステムです。
このチケットシステムはB.LEAGUEの根幹ともいえる存在であり、今回の採用活動はその変革期に関わることができるまたとない貴重な機会です。

参考
【単独】入場者数“爆増”のBリーグ、島田チェアマンに聞く「最高の顧客体験」の秘密
https://www.sbbit.jp/article/cont1/149362
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・社内外の関係者との良好なコミュニケーション構築や、チームワークを発揮できる事
・上記に加えて以下のいずれかの経験をお持ちの方
　・システム企画・推進の経験
　・プロジェクトマネジメント経験（開発側もしくは業務側のPM経験も可）
　・PMO経験

歓迎・ベンダーマネジメント経験
・システム設計・構築経験
・プリセールス経験
・マーケティング業務経験

■求める人物像
・自ら考え、行動に移せる方
・ステークホルダー全体の利益を配慮し、全体最適を考えられる方
・慣習や固定概念にとらわれず、新たな挑戦を恐れない方
・チームワークを重視し、チームで目標達成を目指せる方
・他人への敬意と感謝の心を持ち続ける事ができる方
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。
どこで働くか: 東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
《公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ本社》

※転勤はありません。
※リモートワークも導入中！業務上出社の必要性がなければ、原則在宅勤務が可能です。（週１～２回程度の出社が必要です）
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります。本求人と条件は変更ありません。
勤務時間は: フレックスタイム制/コアタイム無し
標準労働時間：1日あたり７時間／ 1か月あたり140時間
フレキシブルタイム7:30～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 600万円～1000万円
【残業手当】月20時間の固定残業代として、一律67,832円を月給に含んで支給　※超過分は別途支給
【その他手当】無
【給与形態】年俸制
年俸の1/12を毎月支給
試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワークOK
■社内割引販売あり
■私服勤務OK
■育児中の時短勤務制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制
年間休日120日以上
■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接(現場責任者／対面にて実施)・適性検査受験→2次面接(人事責任者／オンラインにて実施)→3次面接(役員／対面にて実施)→最終面接(島田チェアマン／対面にて実施)
※場合により選考フローは変更することがございます。

#入社時期は相談可能

【PM】B.LEAGUEのチケットシステム刷新プロジェクトをリード！データ戦略の体現にも貢献！

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）