どんな仕事か: 事業のパートナーとしてより事業を推進していく戦力の増強です。人事全般のスキルセットをスピード感もって身に着けていただくことができ、人事領域スキルをさらにブラッシュアップできます。
事業会社人事として幅広い業務を、ご経験に応じてお任します。特に強化したいのは人事企画・育成・採用を担える人材です。採用(新卒・中途)/育成・研修企画/人事規程管理/人事制度の運用(MBO等)・予算管理(人件費
領域)など経験に応じて、業務を開始いただきます。ご希望やご経験に応じて、面接にてご相談の上、決定します。
★本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。
求められるスキルは: 必須【必須】何らかの総務または人事業務経験

歓迎【歓迎】採用/研修/制度設計のいずれかの経験★長期的には総務・人事間での業務の可能性があります。
【歓迎】採用エージェントでの営業経験
【歓迎】住宅・不動産での営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用がメイン※ただし、今までのスキルを加味して割当します
どこで働くか: 宮城県富谷市成田9丁目2-2
勤務時間は: 8:45~17:45
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円

月給制
月給 230,000円～400,000円
待遇・福利厚生は: ※同社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤の場合あり

＜教育制度・資格補助補＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■社員互助会制度
■社内・社員表彰制度
■社員旅行等
■諸手当：成果手当、車両手当（月20,000円※但し1,800CCまで他制限あり）、資格手当：10,000円～35,000円、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当）
休日休暇は: 原則土日祝（会社カレンダーによる）
年間休日１１０日
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI→１次面接→２次面接→最終面接（面接は２～３回）

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）