なぜ募集しているのか: 更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。その中でも当社社員の8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用において、適切な人材の採用を強化し続けなければなりません。事業成長を加速させるために、メンバー～CxOクラスの採用にコミットする中途採用担当を募集します。
どんな仕事か: 業務内容
ビジネス職の中途採用フロント業務をお任せします。
採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。

具体的な業務内容
ビジネス職の中途採用業務全般
採用要件定義、ターゲットの可視化
母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）
採用イベントの企画
選考における面談・面接対応など
求められるスキルは: 必須必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方

中途採用担当のご経験（2年以上）
人材紹介会社（RA/CAいずれも可）のご経験（2年以上）
RPOとして他社採用活動を支援したご経験（2年以上）

歓迎歓迎要件
定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
採用イベントの企画立案～実行までのご経験
物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験

ポジションの魅力
現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。
採用担当領域はポジションごとに分かれており、裁量が大きくスキルアップが見込めます。
代表を含めた経営との距離が近く、中長期的な企業成長に貢献できます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円

※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事）
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最終面接（現場責任者）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

中途採用担当（ビジネス職）

人事（採用・教育など）