- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
部門概要
テクノロジープラットフォーム事業部(TPD)は、楽天グループを支えるインフラやエコシステムプラットフォームの構築・運用を担当しています。私たちの使命は、楽天グループ株式会社のサービスの成長を加速するためのコアバリューを提供する楽天クラウドおよびエコシステムプラットフォームを提供することです。
クラウド統括部は、楽天グループ株式会社のクラウドインフラ統合に向けた牽引役としての役割を担っています。楽天グループ株式会社の様々な部門と連携し、顧客満足度の高いクラウドサービスを運用するための戦略とガバナンスを提供しています。 - どんな仕事か
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ポジションの概要:
私たちは、楽天のクラウド管理部門の下にあるダイナミックなチームに参加するために、専任で経験豊富なチームリーダー(アシスタントエンジニアリングマネージャー)を探しています。私たちは、楽天クラウド製品ファミリーを支える次世代のプラットフォームを構築しており、それを実現するためのご協力をお願いしています
楽天は、東南アジア、ヨーロッパ、南北アメリカでも事業を展開する、日本を代表するeコマースビジネスです。楽天クラウド管理部(CMD)の一員として、統一されたユーザーエクスペリエンスとシームレスなクロスユースを通じて楽天プラットフォームを統合し、楽天のサービスを市場に投入するという使命を成功に導くお手伝いをしていただけます。水平的な組織として、私たちの成功は各垂直組織自身の成功につながっています。
アシスタントエンジニアリングマネージャーとして、あなたは私たちの組織で重要な役割を果たし、ソフトウェアエンジニアリングチームの1つにリーダーシップとガイダンスを提供します。メンターシップを通じてエンジニアを支援する専門知識を持ち、生産で主導するサービスの品質に責任を持つ経験があり、技術製品の技術的品質に情熱を持っている人を探しています。 さらに、新しい技術アーキテクチャを設計し確立するためにチームを率いることに強い情熱を持つ人を探しています。これには、既存の可能性のある製品をベースにした新製品の開発を複数の独立したシステムに推進し、スケーラビリティ、保守性、組織の進化する構造と目標との整合性を確保することが含まれます。
責任：
- スクラムチームを指導し、セクションの方向性に沿った高品質の製品を成功裏に提供し、高品質のソフトウェア開発プラクティスを監視しながら、製品所有者が定めた受け入れ基準を順守します。
- エンジニアやリーダーと協力して、 さまざまなチーム間のコラボレーションを促進します。
- 組織の中長期的なビジョンに沿うようにチームを牽引すると同時に、自分が率いるチームに強力な技術的リーダーシップと明確なエンジニアリングビジョンを提供します。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件:
- テクノロジーリーダーシップの経験が3年以上あること。
- あなたは、ソフトウェアプロジェクトに5年以上携わった経験を持つ熟練した開発者です。
- アジャイルソフトウェアライフサイクルのすべての段階を通じてソフトウェアを管理します。
- コーチングとサーバントリーダーシップの考え方を持っている。
- スクラム環境での作業経験がある方
- 開発、ソフトウェアライフサイクル、製品の整合性に関して戦略的な考え方を持っている。
望ましい要件:
- 1スクラムチームで5～10人のエンジニアを指導および指導した経験。
- 5年以上のチームリーダーの経験。
- 強力なチームリーダーシップスキル、チームの結束を育み、信頼を築き、チームメンバー間で共通の目的意識を刺激する能力。
- ID管理プラットフォームでの作業経験があれば尚可。
言語
- 英語力とビジネスレベルの理解力
- 日本語能力はボーナスですが、必須ではありません - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間25/04/15～25/04/28
求人No.GRAND-250202KNA
