- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
法人会員プログラムの企画運営を担うリーダー候補を募集します。
法人会員プログラムの戦略企画、会員向けのサービス開発、社外パートナーとの協業等により、BtoB領域における日本最大級の会員組織の企画開発を主導いただきます。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
配属部署の法人ビジネス企画部は、副社長直轄の経営企画や人事／総務／経理／法務など事業横断系の部門が集まるコーポレート組織に所属し、特定事業の運営ではなく、楽天グループならびに子会社における法人向けサービスの成長戦略の策定、施策の推進に取り組んでいます。
全社戦略に基づき、経営陣も巻き込んだ施策の企画／実行、効果の測定と改善策の立案を行うため、非常に幅広い視野と、情報伝達能力、調整能力を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
これまでの経験を活かして、経営の上流から実行に至るまでの業務に携わることが可能です。
業務内容
1. 法人会員戦略の立案
・グループ全体で90万以上ある取引先を対象にした会員戦略の立案
・技術動向や外部環境を踏まえたサービスロードマップの策定
2. 会員制度の企画
・会員制度の企画・制度設計（ポイントなどの会員限定特典）
・会員専用サイトのUI／UX改善
3. 会員向けサービスの企画
・各種特典の企画とサービス拡充にむけた提携先開拓
働く環境
当部門は、外資大手IT企業で経営幹部を歴任してきた専務執行役員を筆頭とした少数精鋭部隊で、メンバーの経歴は、子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様です。
全社戦略の経営陣への提案や、戦略に基づいた具体施策立案、法人向けのプログラムやサービスの新規創出、新規レギュレーションやオペレーション設計等に取り組む中で、多様な経歴を持つメンバーが、その個性とスキルと創造性を発揮できる機会が多くあります。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・不確実な状況下で当事者意識を持って推進するリーダーシップ力
・計画通りにプロジェクトを進めるプロジェクトマネジメント力
・様々なステークホルダーと利害調整する交渉力
・日本語／英語の運用も含むコミュニケーション能力
歓迎要件：
・新規事業の立ち上げ、アライアンスやM&Aの経験、スキル
・法人向けサービス企画や協業サービスの立上げ経験、スキル
・ポイントプログラムなどの制度設計やシステム開発の経験、知見
・デジタルマーケティングの経験、知見
・プラットフォームビジネスの経験、知見
・プロジェクトマネジメントの経験、スキル
・経営学修士（MBA）の資格保有者
勤務地に関する補足
二子玉川ライズ・オフィス
Languages:
English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 749万円
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.GRAND-250202KNPP
