なぜ募集しているのか: 転職ドラフトでは、"実力で評価される世界の実現"をビジョンに掲げ、
転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。

昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのコンサルティングセールスが足りてない状況です。
そのため、サービス・プロダクト価値を高めていただける仲間を募集しています。

なお、本ポジションは今後の営業責任者や事業責任者候補としてのキャリアパスを視野に入れています。
どんな仕事か: 転職ドラフト・転職ドラフトエージェントなど当社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題の解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画などの営業企画全般に携わっていただきます。
・既存企業の課題解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画
　→具体的には、顧客の声の収集やそれを活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画などをお任せいたします。

・カスタマーサクセスを含む営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進
　→具体的には、型化されているカスタマーサクセスや営業活動フローの見直しや再構築、またはCRMや各種ツール導入などの立案・推進など。

・チームビルディング
　→具体的には、上記業務内容や目標達成に向けて文化の構築やメンバー同士がサポートし合い、問題解決できる組織の構築。
※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。
求められるスキルは: 必須・法人向けの営業経験
・Web/IT領域で営業やプロダクト企画に携わったご経験
・数値ベースでアクションプランを策定し、成果を出したご経験

歓迎・営業リーダーやメンバーマネジメントのご経験
・営業企画や営業戦略策定のご経験
・エンジニア採用に携わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 基本的にはフルリモートです。
東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
東京本社または自宅(リモート)
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。

年収600万円（月額465,000円／内45時間分の固定残業代121,000円）～年収940万円（月額673,700円／内30時間分の固定残業代128,000円）

・昇給年2回
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）
待遇・福利厚生は: ▼諸手当
・通勤手当（月額上限5万円、実費支給）
・リモートワーク手当（月5,000円を補助）
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・BYOD補助（最大7万5千円を補助　※入社6ヶ月以上で利用可能）
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円）
・内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで）
・子育て社員交流会費補助

▼その他制度
・働き方
　・マイ定時（9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00から選択 ※入社2ヶ月以上で利用可能）
・懇親
　・Monthly Meetup（全社月次定例会／リモート実施）
　・ウェルカムランチ
　・部署懇親会補助
　・全社懇親会（納会）
・表彰
　・Award（全社表彰制度）
　・部門内表彰制度
・スキルアップ／キャリア開発
　・Startup Program（入社時研修）
　・メンター制度
　・社内インターン
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
・有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）
・産前産後休業 / 育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給生理休暇
・ボランティア休暇（ボランティア活動のために有給の休暇を年間で最大3日利用可能）
・保存有給休暇（時効で消滅した有給休暇を特定の事由で利用可能）
・ならし保育休暇（子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能）
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（勤続10年以上の社員に特別有給を10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接（Salesグループ GL）
　
2次面接（事業部長）
　↓
最終面接（執行役員）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※完全オンラインです

【フルリモート可/プライム上場】営業企画×コンサルティング/提示年収600万円～940万円

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