なぜ募集しているのか: 当社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。当社の優位性は、自社メディアのSEO（当社の見込客が検索する、主要なキーワードで上位掲載）、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンス等により、安価に大量の法人リードを取得する能力です。一方で、取得した法人リードをクロージングしていく能力には、ポテンシャルを有すると考えており、クロージング能力の引き上げを行い、得意とするリード獲得能力をさらに伸ばしていくことで、やがては日本一を目指すことができる、持続性のある、点ではなく面での活動が可能な営業組織の構築に対して、採用責任者としてご賛同・ご参画いただける方を求めております。
どんな仕事か: 以下の業務に、責任者として取り組んでいただきたく、人事チームメンバー3名（うち労務1名）とともに
取り組んでいただきたくお願い致します。経営陣は、継続的に採用活動の支援を行ってまいります。

業務内容は、全社の採用活動、人事評価制度の継続的なブラッシュアップと運用等、人事MGRとして網羅性のあるものと
なりますが、当社の経営目標の達成、持続的な企業価値向上のため、特に必要と認識している業務は以下と認識しています。

1．セールス&マーケティング員の中途採用活動
2．新卒採用活動

1は主にはスピード成長のため、2は長期的な成長のためとなり、双方、重要な経営課題となります。
採用したメンバーの、採用後のリテンションについても、配属先のマネージャーと連携し、ご協力ください。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・原則、採用経験5年以上
※営業部長、営業マネージャーの経験をお持ちの方は、5年未満でも構いません。
・成果志向、成長志向の強い方

歓迎・デジタルマーケティングやSaaSに関心のある方
・対人的な影響力、コミュニケーション能力をお持ちの方
・凡事徹底を自ら実践し、メンバーにも求めていくことができる方
・変化や進化への情報感度が高めの方
・社内外への関心のバランスがとれている方

参考）当社で活躍する方の特徴（※職種は問わず、過去15年間の傾向より）
・知的探究心を持つ（謎解き、宝探し、知恵比べ）
・ご縁紡ぎが好き（人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす）
・B面を持つ（創作活動、表現者）
・闘志を持つ（初発一、圧倒的への挑戦）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用責任者（CHRO候補者）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー23階
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）　
※毎週水曜日は集中デーで9:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制600万円～1,299万円（スキル・経験に応じる）
※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）
例）年俸804万の場合：基本給\459,224－／固定残業代\210,776－/月
※昇給機会：年1～2回（職種により異なる）／決算賞与：無
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（TJK加入）
・交通費支給（上限月額3万円）
・自己学習支援
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（初年度13日）、年末年始休暇、慶弔休暇
・年間休日122日程度
どんな選考プロセスか: 面接数回（MGR、役員※代表取締役含む）、性格検査（配属、上司との相性の確認などに用います）を予定しております。

【採用責任者】上場SaaS企業が目指す、日本一の営業・マーケの組織づくりに参加してみませんか？

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