なぜ募集しているのか: 《会社概要》
東京を中心とした主要都市(名古屋・大阪・福岡)をメインに、国内外(日本・米国)に展開する今期28年目の東証プライム上場企業。
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業・アメリカ不動産事業を軸とし、【不動産業界日本一】を掲げている総合不動産ディベロッパーです。
2013年に創業16年で東証一部上場後、11期連続で増収中。2023年9月期には売上高1兆円を達成。
先期売上は、12,958億円となり業界ランキング4位に位置付けております。

《募集背景》
不動産業界日本一に向けて、【西日本エリアの拡大】が現在弊社の最注力ポイントとなっております。
特に関西支社は、一番若い支社となっており【関西統一】をテーマに急成長を続け、現在では8店舗まで拡大しております。更なる急成長を遂げるため、将来の幹部候補社員を募集することになりました。
ポストは増え続けていますので、早期にキャリアアップしたい方は必見です！
自分史に残る仕事がしたい方、ご応募お待ちしております。
一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！
どんな仕事か: ▼業務内容
本求人は、事業拡大に伴い将来の幹部候補を見据えた営業総合職ポジションでの募集となります。
面接にてご希望ご要望や適性をお伺いしながら、早期ご活躍をいただけるポジションを提案させていただきます。
弊社中途社員の90%以上が業界未経験スタートのため、業界・職種未経験でもご安心ください！
幅広いキャリアを持った中途社員の活躍事例もございますので、男女ともにロールモデル多数！
入社後研修期間を経て、下記事業部への配属となります。

■戸建仲介営業
個人のお客様に、戸建住宅を紹介しご購入いただく仕事

■戸建用地仕入営業
戸建てを建築するための土地を購入する仕事

■国内収益不動産営業
投資用物件を購入し、新たな価値を付加して販売する仕事

■富裕層向け米国不動産コンサルティング営業
お客様の投資利益創出のため、米国不動産を販売し最終的な売却までをサポートする仕事

▼当社の魅力
・「東証プライム上場企業の安心感」×「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える成長企業です。
…『大手は福利厚生も充実していて安心感もあるけど、決まり切った仕事でなんだか成長スピードが遅い・・』、
『ベンチャーは挑戦し甲斐があるけど、先行き不透明・・』そのようなイメージがありますが、、、
弊社は、欲張ってどちらも叶えられる企業です！！1兆円企業でありながら、年間成長率約28％！
不動産業界日本一に向けて、社員一丸となって目標に取り組んでおります。

・キャリアアップのチャンス
…組織が圧倒的に成長しているからこそ、ポストが多く用意されております。
学歴や経歴に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことが可能。
総合不動産ディベロッパーのメリットを活かし、適正を鑑みてのジョブローテーションもあり活躍の場を多く用意しております。
なんと、昇進昇格の機会が年に4回！入社半年で管理職に昇進した社員も。
20代のうちから成長したい！大きな裁量権を持ちたい！など、志の高い方にピッタリな環境です。
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許（AT限定可）
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること

歓迎・宅地建物取引士資格保持者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地(1)
【事業所名】関西支社
【所在地】大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階
【アクセス】阪急大阪梅田駅より徒歩約5分

勤務地(2)
【事業所名】梅田営業センター
【所在地】大阪府大阪市北区梅田1丁目12-6 E-MA 2階
【アクセス】JR大阪環状線大阪駅徒歩3分

勤務地(3)
【事業所名】大阪府・兵庫県内の各営業センター
※その他、首都圏や名古屋・福岡エリアの全国に拠点あり。ご希望エリアがある際は面接にてお伺いしております。
勤務時間は: 9:00ー18:00（実働8時間）
※部署によって異なる
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,760,000円～15,000,000円
月給：360,000円～/基本給：242,500円～固定残業代：87,500円～（みなし残業時間42時間相当分）営業手当：30,000円含む
※固定残業時間超過分は別途支給
★賞与：年2回★昇進昇格：年4回★昇給：年1回
《モデル年収》
(例1)604万円入社1年目メンバー (月給36万円＋賞与172万円)
(例2)1,054万円入社3年目係長 (月給43万円＋賞与538万円)
(例3)1,520万円入社5年目課長(月給50万円＋賞与920万円)
待遇・福利厚生は: ＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜通勤関連＞
・通勤手当

＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護休暇

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
休日休暇は: 年間休日110日　※計画有給休暇5日プラスで実質年間休日115日
週休2日制（火・水または土・日）※GW・夏季・年末年始長期休暇有り

特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回(人事担当者＋最終面接官)
筆記試験：有（SPI3(筆記)＋適性検査）
お人柄重視の採用です◎
自己分析をしっかりと行ってきてください。
人事担当者も中途入社ですので、自身の境遇と照らし合わせながら本音ベースでフランクに面接いたします。
各エリア、多くの事業部がございますので、ご希望の勤務地や職種がございましたら面接内でお気軽にお申し付けください。
#土日祝日面接可#オンライン面接可#入社時期相談可
※カジュアル面談や会社説明会も適宜行っております。ご希望ございましたら、お申し付けくださいませ。
※選考過程によって面接回数の増減する可能性もあります。

◆期間限定◆～自分史に残る仕事をしてみたい貴方へ～【月給36万円～/未経験入社90％/営業総合職】

営業（個人向け）