株式会社ロングリリーフ

成長企業の「事業創造」「変革」「組織力向上」といった局面でキャリアを描きたいリーダー人材の皆さまを対象に、
『転職先のご紹介』のみならず『キャリアプランの策定』『転職するまでの退職～転職先入社後のフォロー』まで、
One to Oneで安心して転職活動を進めていただけるよう支援をしてまいります。


【「安心」して転職活動を進めていただくための５つのポリシー】

（１）経歴・スキルだけでマッチングすることはしません。皆さまの「理想の働き方」「相性の良い組織／人／企業のステージ」
「キャリア志向（短期／中長期）」など、あらゆる角度でお話をお聞かせいただき、精度の高いマッチングを目指します。

（２）ご紹介する企業のミッション／ビジョン、経営／事業戦略、マーケティング、競合情報、組織カルチャー、
想定配属先の組織や人に関する情報を一つでも多く提供できるよう努めてまいります。

（３）「成約に至ればOK」といった考えは一切ありません。
内定承諾前後の退職に向けたアドバイス、転職に向けた準備、転職後のフォローも含めた支援をしてまいります。

（４）採用の決裁権をもつ経営者や部門責任者ないしは人事責任者とやりとりをします
（リアルで深い情報をお持ちの方々とやりとりをしております）。

（５）企業側へ皆さまをご紹介する際は、履歴書・職務経歴書だけ送るようなアプローチはせず、
皆さまの強みや魅力が企業側に伝わるようなコミュニケーションをしてまいります。