戦略・経営・DX・公共領域を中心に、コンサルティングファーム、事業会社の経営・CXO候補など、ハイクラス人材のキャリア支援を得意としています。
私自身、ドリームゲートをはじめ複数のコンサルティングファームで、経営コンサルティング・公共コンサルティングに携わってきました。
そのため、求人票だけでは見えない「企業が本当に求めている人材像」や、候補者の経験がどの企業・ポジションで評価されるのかを、実務経験を踏まえてお伝えします。
転職ありきではありません。
今すぐ転職を考えていない方も、今後のキャリアや市場価値について、ぜひ一度お話しさせてください。
私が大切にしているのは、「転職させること」ではなく、その方の経験・強み・価値観を理解し、中長期的により良いキャリアを一緒に考えることです。
私自身のコンサルティングファームでの実務経験を活かし、求人票に書かれた条件だけではなく、企業の事業戦略や組織課題、求める人物像まで踏み込んでお伝えします。
また、ご本人がまだ気づいていない市場価値やキャリアの可能性を見つけ、「なぜこの企業・ポジションなのか」を納得できるまで丁寧にご説明します。
転職ありきではありません。現職に残る選択肢も含め、5年後、10年後を見据えたキャリアを一緒に考えること。それが私のコンサルティングポリシーです。
