小畑賢一

株式会社KEIZOKU / 代表取締役

年齢34歳

ヘッドハンター歴9年

担当エリア関東、東海、近畿、九州・沖縄

土日でも面談可能
出張面談あり
面接同行あり
模擬面接あり
企業とのパイプに自信あり
レジュメ指導に自信あり

ITに強い
コンサルタント系に強い
課長クラスに強い
大手企業に強い

得意分野

≪企業規模≫
プライム上場企業～スタートアップまで、多岐にわたるコネクションあり

≪業界≫
IT、WEB、メーカー、人材、広告、コンサル、M＆A　etc...
※リモート案件多数あり

≪職種≫
BizDev、セールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、エンジニア、バックオフィス

≪年齢≫
20代～40代

業種: ITインターネット広告・メディア人材ビジネスコンサルティングファーム・シンクタンク教育・学校
職種: コンサルタント系営業系技術系（IT・Web・通信系）
ポジション: 課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ: 大手企業株式公開準備ベンチャー企業

ポリシー

これまで金融やHR領域でキャリアを積み、多岐にわたる業界・職種の方々と関わってまいりました。これらの経験を生かし、企業と求職者の双方にとってフラットな視点で対話できることが、私の強みです。

私が目指すのは、単なる「サポート」や「伴走」にとどまりません。同じ目標に向かって結果を掴み取りに行くパートナーとして関わりたいと考えています。

「起業して稼ぎたい」「成長したい」「リモートワークを叶えたい」「プライベートを充実させたい」など、一人ひとりの想いの実現に責任を持ち、短期的ではなく「長期的に選んで良かった」と思える転職を共にお約束します。

まずはカジュアル面談にて、気軽にお話しできれば幸いです！

経歴・実績

職務経歴: 新卒でSBIグループに入社し、クレジットローンの法人営業に従事。その後、株式会社リブセンスにて新規事業の法人営業を経て、ジョイントベンチャーの立ち上げとともに東日本拠点の統括マネージャーとして組織マネジメントを経験しました。さらに、東証スタンダード上場企業の戦略子会社の立ち上げに参画し、ボードメンバーとして採用コンサルティングおよび人材紹介事業を牽引してまいりました。

現在は株式会社KEIZOKUのCEOとして、コンサルティング業界やSaaS業界を中心に、RPOおよび人材紹介事業を展開しております。
これまでにスタートアップからエンタープライズまで、累計1,000名以上の転職支援に携わり、目標達成に向け、結果に徹底的にこだわる「圧倒的なコミット力」が私の強みです。
紹介実績例: 【実績】
≪45歳男性≫
中堅SIer → 大手ITコンサルファーム　
（年収1,000万円→年収1,350万円）

≪32歳女性≫
外資系コンサルファーム → 新興コンサルファーム　
（年収800万円→年収1050万円）

≪27歳女性≫
中堅広告代理店 → 大手人材会社　
（年収520万円→年収600万円）

≪26歳男性≫
税理士法人 → AIメガベンチャー　
（年収450万円→年収550万円）

≪25歳男性≫
大手教育会社 → 外資系コンサルファーム　
（年収550万円→年収750万円）

≪25歳女性≫
中堅不動産会社 → 大手HRTech
（年収450万円→年収480万円）

≪23歳男性≫
中堅人材会社 → 外資系コンサルファーム　
（年収400万円→年収600万円）