なぜ募集しているのか: 当社は国内約15,000社に導入されている、キャッシュレス決済プラットフォームを開発・運営している上場企業です。決済領域にとどまらず、省人化・効率化を実現するDXソリューションも提供しています。

当社は2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場。キャッシュレス決済市場は更なる成長が見込まれるため、当社は各種ニーズに応え、事業を伸長するべく取り組んでいます。
今回、事業成長を共に担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 営業やコンサルタントが受注したクライアントのキャッシュレス導入や店舗DXソリューションの本番ローンチまでのPM（PdM/PjM）やPMOをお任せします。
導入後の運用やカスタマーサクセス的な役割もあります。
店舗DXソリューションは新規事業なため、PdMとして製品の企画やブラッシュアップもご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
以下のいずれかもしくは両方の業務をメインにご担当いただきます。

(1) 製品導入PM
クライアント様が弊社サービスを導入する工程の中で発生する課題や要件を汲み取り、営業やエンジニアと連携しながら、スピーディーかつ確実にサービスが開始できるようローンチまで支援する業務。

(2) カスタマイズ開発PM
製品導入に付随するカスタマイズ開発およびクライアント様より受託するシステム開発プロジェクトの推進をマネジメントしていただく業務。技術面のマネジメントは主に技術PMが担当するため、本PMは顧客調整、進行管理、課題管理などのプロジェクト推進面を主に担当します。

詳細内容：
・開発案件のPM業務全般
・本番ローンチ後の運用保守やカスタマーサクセス業務
・プリセールス支援
・POS連動のベンダーやオンライン決済ベンダー各社の弊社製品API接続サポート
・API接続済の加盟店の保守対応（問い合わせ対応・ログ調査）

【取り組み一例】
・横浜市交通局様
バス内の決済端末とStarPayの接続を支援。

・ゆめカード様
イズミグループのゆめカード様が提供する電子マネー「ゆめか」のスマホ決済をStarPayと接続。

・日本空港ビルデング（羽田空港）様
訪日外国人向けの免税品予約Webサービス（WeChatミニアプリ）を開発。

・イオンエンターテイメント（イオンシネマ）様
映画館の飲食売店において、注文待ち行列の解消とレジ省人化を目的として、セルフオーダーシステム「StarPay-Order」導入。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・SaaSなどのプロダクト開発におけるPM、SE経験
・SIer、システム開発会社におけるPM、SE経験
・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理
・要件定義書等のドキュメント作成

歓迎・数名のチームマネジメント経験者
・決済業界やフィンテック系企業でのご経験
・プロダクト企画のご経験
・法人向けのテクニカルサポート経験者
・エンジニア経験者

【求める人物像】
・自分やチームのミッションに責任を持ち、達成に向けて最後までやり切れる方
・自分の業務の枠にとらわれずに、会社のために能動的・積極的に行動できる方
・明るくポジティブに業務へ取り組むことができ、チームで成果を出せる方
・お客様の課題やニーズを理解した上で、当社のサービスを提案できる方
・世の中が便利になるようなサービスを創り出していきたい方

【やりがい】
◎大手クライアントの課題解決・DX実現のため、自社のプロダクトはもちろん他社の製品や受託開発（カスタマイズ開発中心）も組み合わせて顧客へ提案することができるため、PM/PjM/PdMとして成長できます。
◎セルフオーダー、スマートロッカー、キャッシュレスのような最先端のソリューションを活用したDX支援案件に携わることで、社会への提供価値をダイレクトに実感し、成長することができます。
雇用形態は: 正社員
試用期間あり(3か月)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：フレックスタイム制　※標準労働時間／1日8時間　コアタイムあり（11:00～14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸504万～800万円
固定残業代108,610円～
みなし残業45時間を含む
超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
福利厚生：通勤手当（当社規程による）、持株会制度、残業手当、社内表彰制度、育児休業制度、時短勤務、健康診断他
喫煙環境：屋内完全禁煙　※屋外近処に喫煙所あり(100ｍ程度)
休日休暇は: 休日休暇：年間休日123日　完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: エントリー → 書類選考 → 一次面接 → (二次面接) → リファレンスチェック＋最終面接

※最終面接にお進みいただく方は、リファレンスチェックの詳細についてご案内させていただきます。
※選考プロセスが変更になる可能性もございます。

#入社時期は相談可能

【PdM】キャッシュレス・省人化の最先端店舗DXプロジェクトをマネジメント｜フレックス

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）