- なぜ募集しているのか
- 【5億円資金調達済！】
CEOである笠原は自身の弁護士としての経験から
『契約に関する紛争をなくし、契約オペレーションを最適化することでお客様のビジョン実現を実現したい』
とHolmesを設立しました。
社名でもある＜Holmes＞は社内外の契約オペレーションをマネジメントするクラウドの契約システムです。
契約前の段階から、作成、締結、契約中、契約終了後まで、プロセスの全てを最適化することで、
世の中の企業の成長を推進しています。 - どんな仕事か
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■業務内容
契約に関する顧客の課題を解決する自社プロダクトの開発全般において、リードエンジニアをお任せします。
もちろんご経験に応じて、サーバーサイド、インフラ、セキュリティ、フロントエンドなどをお任せすることも可能です。
フルスタックエンジニアを目指す方も歓迎しています。
弊社の更なる事業加速に向けた必要不可欠なポジションをお任せいたします！！
■開発体制
2019年の年明けから開発体制に変更を加え、V字モデルだった開発手法をアジャイル型へと転換しています。それに伴い、体制をスクラム化してツールも一新しました。
それまでは開発する機能の工程ごとに担当者を割り振っていたものを、提供するサービスにより得たい結果を定義してそれぞれが持つスキルや役割で自立して取り組める形にしました。
これらの変革を行った理由の一つはユーザー目線でソリューションを考えるようにする事、もう一つはエンジニアが一番自分たちの価値を高く位置づけて働ける環境を作りたかったことです。
現在の手法においては、プロダクトオーナーからの要求やビジネスサイドからのフィードバックからユーザーストーリーをベースにしたUIプロトタイプを作り、ストーリーに即した開発の優先順位を決めるようにしています。
エンジニアは目の前の提供価値の高い順で優先順位付けされた開発の複雑性に応じた工程を担うことになるので、エンジニアが自分の現在価値を最大限発揮できている状態を作る事ができます。しかも、それがストーリー全体のどの部分に当たるものなのかも把握できるのがこの仕組みのメリットです。
もちろん現実的にはメリットばかりでなくデメリットもありますが、理想として目指す開発のあり方に最も有効な手法がアジャイル・スクラム型だろうということで、今回採り入れました。
今後は、新規開発だけでなく可用性や拡張性にも力を入れるために「DevOps」の体制を強化していきます。
【環境】
・開発言語: Java, Python, HTML, CSS, Bootstrap, jQuery
・データベース: MySQL
・ソース/タスク管理: GitLab
・CI/CD: Jenkins
・コミュニケーション: Slack
・インフラ: AWS - 求められるスキルは
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必須 ・4人以上の開発チームにおけるリーダー経験
・クラウドインフラに関する基本的な知識
・webアプリケーションの全体構成の理解
・サーバサイド開発の実務経験（3年以上）もしくは、モダンフロントエンド開発の実務経験（2年以上）歓迎 ・モダンJava（JDK8以上）もしくはサーバサイドKotlinの実務経験
・Spring Bootをバックエンドとしたwebアプリケーションの実務経験
・ES6でのJavaScriptの実務経験、もしくはAltJSの実務経験
・フロントエンド、サーバサイドのテスト自動化の実務経験・24h365d稼働サービスの開発経験
・チーム、組織のアジャイルトランスフォーメーションにおけるリーダーシップ経験 - 雇用形態は
- 正社員、契約社員
- どこで働くか
- 東京都大手町 又は 長野県上田市
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（内休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
500万円 ～ 800万円 ※応相談
（当社規定および前職給与を参考に決定）
- 休日休暇は
- 土日祝日
年末年始
夏季休暇
掲載期間21/10/08～21/10/21
求人No.REVIS-holmes14
