- なぜ募集しているのか
- ■会社紹介
教育・療育領域特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育・療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。そこで、当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」は架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、コーチ、幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、児童発達支援教室、放課後等デイサービス、教育産業企業、など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献しています。
■募集背景について
2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定のため、一緒に活躍してくれる方を探しております！ - どんな仕事か
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教育・療育福祉領域特化型人材事業の事業責任者として、PLの計画・実行とWEBマーケティングを担当いただきます。【具体的な業務内容】
事業部の人事機能と求職者集客のWEBマーケティング戦略を統括するポジションです。
・事業戦略理解とフィードバック、営業戦略策定
・予算／KPI設計と推進
・事業モニタリング
・課題抽出、仮説検証、実行計画の立案、実行、実行後の振り返りおよび改善
・組織マネジメント
■当社で働く魅力
(1)事業の成長性と社会貢献性
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。
(2)チームで支えあう文化
クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
(3)実績重視でスピード感のある評価制度
クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。
クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！
■働く環境（2026年1月時点）
・メンバー
社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。
出身業界：飲食、販売、建設、医療、IT、教育など
・社員の平均年齢
全社平均年齢（取締役除く）：26歳
リーダー平均年齢 ：27歳
・組織構成
キャリアアドバイザー営業チーム15-16名（4チーム体制/全員中途）と、マーケティングチームの責任者としてご担当いただきます。
・社員の男女比
男性7割、女性3割
・社内コミュニケーション
チームで成果を出すことを目指すカルチャーのため、わからないことや、困ったことはすぐにメンバーに相談できる環境です！
毎日の朝会や、スレッドを活用して、学びの共有やフィードバックも活発に行われています！
毎月の社内目標が達成されたら、達成会（飲み会）が開催されます！ - 求められるスキルは
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必須 以下要件をいずれも満たす方
・人材事業での組織マネジメント経験（1年以上）
・WEBマーケティングのご経験歓迎 ■求める人物像■
・戦略や施策の立案経験がある方（人員管理経験は不問です。）
・自分のキャリアを更にジャンプアップさせていきたいと考えている方
・会社と共に自分自身も成長していきたいと考えている方
・能動的に学習する機会を設け、積極的に実践している方
セールスマネジャーから、なるべく早く事業責任者へキャリアアップしていただきたいと考えています。 - 雇用形態は
- 契約社員
※試用期間は3ヶ月で、入社後6ヶ月の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。その後正社員登用の可能性あり。 - どこで働くか
- 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町2 7F
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
実働時間：8時間/日（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：7,500,000円 ～ 10,000,000円
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※年収はスキルや経験を考慮し決定いたします - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、社用携帯貸与
・交通費支給（上限60,000円／月）
・ウォーターサーバー完備
・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）
・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
・服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年）
- どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→内定
掲載期間26/02/09～26/02/22
求人No.RRNAL-002
