なぜ募集しているのか: GOOYAは年間200名以上の採用を行い、抱えているエンジニアは現在500名近くにものぼります。
そんなエンジニアを支える営業マンは現在10名。
一人ひとりの生産性向上を目指し、各月の待機人数を0～10名以下に抑え続けるなど、高いパフォーマンスで成果を出してきました。

今後更なるエンジニアの採用・育成を推進するため、それを支える営業チームの強化を目的とした増員になります。

《営業チーム構成》
営業チーム構成：男性5名女性5名

所属部門　管理者
∟営業マネージャー１名　女性
∟アシスタントマネージャー1名　男性

平均年齢20代半ばの活気ある組織です。
どんな仕事か: ★既存顧客の対応となりますので、一般的な営業イメージ（テレアポ・飛び込み）はありません。
★IT業界の知識・知見を深めることができます。（ITの成長市場で大きなトレンドを的確に捉えることが可能）
GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。
ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。

また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。

・お客様(既存)との折衝、要件・課題などのヒヤリング
・お客様とIT人材のマッチング
・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案
・契約管理
・各種資料作成
・チームマネジメント(リーダー候補の場合)

◆ 営業手法 ◆
《既存営業》
既に参画中のプロジェクトまたは今後増員の可能性のあるプロジェクトに関する情報などをヒアリング。
クライアントのニーズに合うエンジニアを提案していただきます。
クライアントの窓口担当から直接伺うだけでなく、常駐社員からもプロジェクト内の人員情報等を連携してもらい、公に募集がかかる前に当社から人材の提案を行うこともあります。

◆ クライアント領域 ◆
メインターゲットは、大手SIerからエンド企業(大手通信会社・金融・メーカー etc..)
企業の情報システム部門や、ITに関連したプロジェクトを持つ企業にアプローチして頂きます。

◆ 商材 ◆
当社が雇用するITエンジニア
※クライアントのニーズによっては、受託開発・派遣・SESなど幅広い提案して頂きます。

◆ GOOYAの派遣事業の特徴 ◆
株式会社GOOYAには、営業とは別に「ラウンダー」という組織があります。
ラウンダーは日々エンジニアのフォローを行っており、個人的な悩みや相談、トラブルについてはラウンダーが対応。
営業は、クライアントとの折衝に専念できる環境があります。
求められるスキルは: 必須・営業経験1年以上（期間は問わず）（toB / toC 問わず）
・基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPointが抵抗なく利用できるレベル）
・営業に興味がある方、IT業界に興味がある方

歓迎《経験値》
・人材コーディネーター／キャリアアドバイザーの経験
・人材派遣業の知見
・IT業界の知見
・Excelの使用経験
・簿記3級相当の経理財務の知見

《人柄》
成長意欲が強い方（保守的な方は社風とミスマッチが生じる可能性があります）
雇用形態は: 正社員（試用期間有：3カ月～6カ月　※試用期間中の条件の変動はなし）
どんなポジション・役割か: メンバークラスでの採用を想定しています。適性によってはリーダー候補としての採用も可能です。
どこで働くか: 東京本社
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤なし
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
∟実働8時間 / 休憩1時間
※状況に合わせて時差出勤可能。
例）11:00~20:00 / 12:00~21:00
給与はどのくらい貰えるか: ◆月給：333,400円～458,400円＋インセンティブ
※ご経験・能力に応じて決定

＜内訳＞
◆基本給　258,728円～370,832円
◆職務手当　34,672円～47,568円
◆地域手当　40,000円
※職務手当…みなし残業代15時間分として（超過分別途支給）
※営業経験者は前職給与考慮
※昇給：年2回（4月、10月）

＜諸手当＞
◆交通費支給（月額上限3万円）or リモート手当
※時間外手当、休日手当などの法定手当は定め通り
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
※健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
※厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金有り（規定あり）
・社員持ち株会制度（規定あり）
・保養所利用可（加入保険組合提携施設）
・研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）
・飲食店割引サービス利用可（加入保険組合指定店）
・会員制ホテル『エクシブ』保養施設利用可
・GOOYA食堂
※釣り好きな代表が釣れた魚をみんなで食べる会です。
・オンライン学習サービス「Schoo」

―各種手当―
・役職手当
・出張手当
・時間外手当（超過分より支給）
・資格手当（ビジネスマナー検定 2000円、秘書検定 2000円、ビジネス会計検定 2000円など）
休日休暇は: 年間休日122日
土日祝休み
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
※産前産後休暇、育児休暇（育休取得97％／2023年実績）
※夏季休暇・年末年始休暇については、計画付与制度を利用しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（本社対面実施）→内定

※面接官情報
一次面接：営業部マネージャー（20代半ば女性）
二次面接：事業部長（30代前半男性）

※会社情報は下記もご参照ください。
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▼［YouTube］代表取締役・徳永啓伸　からのメッセージ
https://youtu.be/45fYiCn4NRU
※どちらかというとエンジニア職希望者向けのメッセージですが、会社の方針などは参考になると思います。

▼［創業20周年記念］特設ページ
https://20th.gooya-hd.co.jp/

▼［面接官情報］マネージャーについて
インタビュー(1)：https://www.gooya-hd.co.jp/media/246/
インタビュー(2)：https://hrbc.porters.jp/magazine/news_detail/id=1029

▼［広報］その他
公式X：https://x.com/gooya_co

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