- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための募集
【上場本格準備中/アジアを中心に海外進出/全国4,000社以上のホテル・レストランで採用/裁量権◎/直行直帰可】
【高い商品力】
『食のプロからも認められる品質の高い』冷凍パンだからこそ自信を持って提案できる
【やりがい】
ボトムアップなカルチャーのため、大きな裁量で活躍できる
【挑戦を好む社風◎】
どのチームにいても経営的視点のインプット、積極的なチャレンジが可能 - どんな仕事か
-
■業務内容：
ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様に対し、課題解決と付加価値の提案をします。北海道エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。マネジメントポジションとしてエリアの開拓とチームメンバーの売り上げ最大化のマネジメントをお任せします！
■業務詳細：
【マネジメントポジションとしてお任せしたいこと】
新拠点の立ち上げとして、チームのリーダーシップを発揮しつつ、自らも積極的にフィールドセールス活動に取り組んでいただきます。
現在既存メンバー3名が北海道近辺のエリアを担当していますが、まだまだ開拓の余地が多くメンバーも増やしていくため、チーム全員が売り上げを上げ、目標達成ができる組織を目指していただきます。
【営業としての業務詳細】
ニーズのヒアリング、未導入の商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。拠点の中心メンバーとして、大きな裁量を持って新しいエリアを開拓します。
【営業スタイル】
・架電にて商談のアポイントを獲得。
・基本的には電車や車などでお客様のもとへ訪問していただきます。
※直行直帰可能
【評価制度】
・定量目標と定性目標の2軸での評価となります。成果を出せばしっかり評価いただける環境、取締役との1on1や壁打ちを通して成長できる環境があります。
※定量：期初に掲げる売り上げ目標や商談数の達成度合によって決定
※定性：会社で掲げているバリューの体現度
■入社後：
東京本社で約1週間の導入研修を用意しており、会社、商品、業務などに関する基礎知識を固めていきます。
■主要取引先：
ホテル／レストラン／ウェディング企業／カフェチェーン／テーマパーク／保育園／機内食／社食 など - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：いずれもお持ちの方
・提案営業経験
・数値を追い成果を出されたご経験のある方
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- どこで働くか
- 北海道札幌市
※転勤なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円 ～ 849万円
※経験と実績を考慮 - 待遇・福利厚生は
-
＜昇給有無＞
有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）
＜その他補足＞
■iPhone、パソコン支給
■社用車貸与
■GLTD（団体長期障害所得補償制度）加入
■月1回食事補助
■企業型ベビーシッター割引券
■社員紹介制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、子の誕生日休暇
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.FANT-miya077
