なぜ募集しているのか: 事業／仕事の魅力
360度評価は、定期的に実施をすることで、評価対象者である本人にとっては自分自身の日常の言動を振り返るきっかけとなり、周囲（上司や部下）にとっても、相手に良い面/悪い面を率直にフィードバックできる機会になります。
また、近年急速に実施する企業が増たことで、その結果をどう活用するかに関心を持っている顧客が非常に多い状況でもあります。
リクルートマネジメントソリューションズは、人材開発領域の知見と、研修をはじめとする様々なソリューション手法を豊富に持っており、顧客の人・組織課題の解決を幅広く支援できることが強みです。
360度評価という機会を通して、企業で働く個人が自分の特徴や持ち味を自覚し、いきいきと活躍するようになること、また、組織全体の問題の解決や活性化のきっかけとなることを目指して、一緒にサービスを進化させていきましょう。
どんな仕事か: (1)提案支援業務
(2)営業推進業務
(3)分析・報告業務
(4)サービス改善業務
近年、企業での導入が拡がっている360度評価サービスを専門とするセールスエンジニア（営業担当の提案支援）として、サービスの提案や実施後のデータ分析・顧客報告を担当いただきます。
主な業務は下記の通りです。

(1)提案支援業務
営業担当が顧客からヒアリングしたテーマやニーズに対して、360度評価サービスの特徴を踏まえて実施目的や課題の設定を行い、営業担当とともに商品提案を行います。

(2)営業推進業務
担当サービスについて、営業部門全体での商談状況を把握し、サービス勉強会の実施や営業資料の追加作成・ブラッシュアップ、プロモーション施策の検討などを行います。

(3)分析・報告業務
360度評価の結果を分析し、顧客に対して報告を行います。個人や組織の特徴、今後取り組むべきテーマなど、顧客の組織課題の改善につながるような示唆を出すことを目指します。

(4)サービス改善業務
顧客接点で得た情報や顧客の声をもとに、サービスをより良くするための改善業務にプロジェクトで取り組む場合もあります。サービス開発担当・運用担当などと連携しながら進めます。

※所属組織は、その他のアセスメント・サーベイも扱っているため、将来的には他サービスも含めた複合的なソリューション提案を担っていただくことを期待します。また、サービス開発や事業企画などに幅を拡げていただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・法人営業経験2年以上

歓迎【歓迎条件】
・調査・データ分析などの経験
・営業企画（マーケット分析・営業戦略立案・実行・KPI設計・プロモーション企画など）の経験
・HRTech業界での経験
・統計の基礎知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京勤務】営業・営業推進（360度評価サービス）
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収6514000～7846000(カフェテリアプラン含む）
※年収6,514,000円の場合、月例給359,500円、基準内給与246,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
その他業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 年間休日：130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI→面接3回→内定

【～784万】360度評価サービスを専門とするセールスエンジニア（営業担当の提案支援）募集！

営業（法人向け）