なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 同社人事部大阪本社にて、労務、給与計算担当をお任せいたします。
＜業務内容＞
・月例給与計算
・賞与計算
・年末調整業務　など

ご入社後は給与計算業務からスタートいただきます。
業務習得後は徐々に幅を広げていただき、将来的には管理職として人事課が担う給与・厚生、
労務、採用業務全般の実務兼、管理を行なっていただく予定です。

先輩社員が手厚くサポートいたしますので、ご経験が浅い方も着実にスキルを身に着けながら実務をご担当いただけます。
求められるスキルは: 必須【必須】
給与計算実務経験を1年以上お持ちの方

歓迎【歓迎】
社会保険などの各種手続きの知識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員/試用期間：3カ月※期間中の条件変更等なし
どんなポジション・役割か: 課長クラス想定
どこで働くか: 本社：大阪市北区南森町1-4-5
勤務時間は: 9:00～18:00 （休憩60分）
※毎週水曜日はノー残業デーとなります
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：350万円～500万円
※経験・年齢等考慮の上、規定により決定いたします。　
●昇給：年1回
●賞与：年2回(昨年度支給実績：4か月)

【手当】
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、健康増進手当
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、株式付与制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
慶弔見舞金、団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）、レクリエーション費、同好会援助、
資格取得援助（取得にいたる資金および祝い金）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、独身寮・外部委託寮ほか
休日休暇は: 年間休日126日/完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、
有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→採用内定

【人事/給与計算・年末調整】東証プライム上場メーカーの空調機国内トップシェア企業です。

人事（労務）