- どんな仕事か
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人事労務業務全般を担います。
＜具体的な業務内容＞
入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・勤怠管理
・労基署への届け出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画、実行
・その他、人事労務に関する業務
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
＜入社後の流れ＞
はじめは、給与計算や勤怠管理などの基本業務を行っていただきます。
ゆくゆくは業務改善や効率化、プロジェクトの企画・実行なども行い、
他メンバーと共に組織を作り上げていただきたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験（2年以上）
または
・社労士法人での給与計算の実務経験（2年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ４００－７５０万円
掲載期間25/03/12～25/03/25
求人No.JBKG-JKK-212-1
