なぜ募集しているのか: 2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、上場後3年間で15社約100億円のM&Aを実行しました。
その結果、上場以前と比べ売上約7倍・営業利益約8倍・EBITDA 約10倍の成長を実現。
今後もグループ強化のための成長戦略としてM&Aを推進していくにあたり、財務チームを中心とした管理部門人材の強化を進めてまいります。変化の多いこのフェーズで財務としてご活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 財務業務を中心に、M&Aに伴う経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。
◤積極的なM&A戦略・実行を支える！攻めの財務チーム◢
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❚ 業務内容
・事業計画に基づいた資金需要の予測
・資金調達戦略の立案
・金融機関との交渉
・投資家対応
・リスク管理
・資金・予算管理
・経営状況に基づいた財務分析
※必要に応じてグループ会社の財務業務もご担当いただきます。

❚ キャリアプラン
まずは、エフ・コードの財務担当として財務や資金調達を中心に取り組んでいただきます。財務観点からM&Aに関わることで、経営層と密な連携をとり、事業戦略や事業成長についても触れながら成長していただけます。
将来的には経営企画にチャレンジしたり、グループのCFOとして活躍するなど、キャリアの選択肢は豊富です。
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験があり財務諸表が読める・企業の経営状態がわかる方
・銀行で法人営業のご経験
・企業の財務担当者としてのご経験
・経営企画や事業開発のご経験
・コンサルティングファームでのアナリスト/アソシエイト/コンサルタントとしてのご経験

歓迎・事業会社でM&A業務に携わったご経験
・M&A仲介会社やベンチャーキャピタルでの勤務経験
・大手金融機関での法人営業経験
・Webサービス業界についての知見がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（ただし10:00～15:00のコアタイムあり）1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～
月給400,000円～
※固定残業代96,000円（40時間相当）含む、超過分別途支給
※賞与年２回（2月、8月）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【休暇制度】
・産休・育休制度
・介護休暇制度

【評価制度】
・表彰制度
・グレード型職能給制度

【手当】
・近隣手当あり（2駅以内徒歩通勤）
・慶弔見舞金あり
・紹介入社制度

【その他】
・PC支給
・社員旅行
・保養施設あり（健康保険組合契約先）
・健康診断・予防接種
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・バースデー休暇
どんな選考プロセスか: ２～3回の面接に加え、場合によってはSPI受験

#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【財務・資金調達】急成長DX企業の財務｜積極的なM&A戦略で企業成長を加速

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