- なぜ募集しているのか
- 業務拡大のための「増員募集」です！
当社は、30年を超える独立系IT企業です。金融、生損保、公共を中心にシステム開発やインフラ構築、プロジェクトマネジメント支援等、幅広い領域で事業を展開しています。長年に渡り取引している大手企業（IBM、日立、大樹生命、太陽生命等）も多く、プロジェクトも数多く動いています。今後も成長を続けるために業務拡大をしていく予定ですが、現エンジニアだけでは困難になってきており、増員をしていきたく募集をしています。
そのため、将来的に、PL、PMとしての活躍も期待しています！ - どんな仕事か
-
オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務(要件定義～運用保守)プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。
これまでの経験で得たスキルや知識に応じて、システム基盤や業務系システム、Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトに、チームの一員（ご経験によりリーダー等）として参画していただきます。
未経験の業務／スキルエリアにも積極的にチャレンジしていただき、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。
※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。
※原則、チームでの参画となり、3～20名程度のチームが多いです。
【プロジェクト例】
・銀行向け営業店システム
・生命保険、損害保険コールセンター基盤、WEB基盤開発
・自動車販社向け販売管理システム
・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発
・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム
■主要取引先(順不同)
日本IBM、キンドリルジャパン、富士通、日立製作所、日本マイクロソフト、YJK Solutions、大樹生命、太陽生命、SBI新生銀行等
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・Java、.NET、C#いずれかの開発実務経験 2年以上（合わせて2年も可）
歓迎 ・詳細設計のご経験
・サブリーダー経験
※RPA開発経験者のご応募もお待ちしています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- お客様先（東京都を中心に、埼玉県、千葉県、神奈川県）
※一部リモートワークが導入されているプロジェクトがあります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム無し
・標準労働時間1日 7時間45分
※試用期間中（原則、3ヶ月）は適用外です。
（試用期間中は9:00～17:45で勤務） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：460万円～600万円
月給：283,000円～（その他、残業手当支給あり）
※昇給 年1回（7月）／賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生は
-
■各種手当
ライフプラン手当(全社員支給)、時間外手当(全額)、通勤手当(全額)、扶養手当、役職手当、資格手当等
■社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災
■教育制度
・プロジェクトによらずスキルアップするため、技術スキルとビジネススキルの教育カリキュラムがあります。その他、技術的な情報交換や相談・質問もできる「社内SNS」の「技術コミュニティ」もあります。
・「資格支援制度」は技術系メインで100を超える資格を推奨資格とし、受験費用の補助、合格時の一時金や月額資格手当の支給をしています。(全社員対象)
■表彰制度
月間MVP表彰、優秀プロジェクト表彰、永年勤続表彰、新人育成賞 他
※永年勤続表彰では特別休暇も付与されます。
■評価制度
半年ごとに技術習得度や目標達成等を含めた評価をします。考課前後には上司と面談をし、ヒアリングやフィードバックを実施しています。
■その他制度
確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度 他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度最大15日／入社日により変動）、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 年間休日125日
※有給休暇は入社当日から使用できる制度です。（試用期間3ヶ月中は使用日数制限あり）
※夏季休暇は7～9月の期間で取得可能です。
※男性の育児休暇取得実績もあります。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
カジュアル面談（ご希望に応じて実施します）
↓
面接（1回）
↓
内定
※全てオンライン対応可能です。
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.VDQFF-10
