- なぜ募集しているのか
- 実績、計画ともに当社の主力領域として拡大を続ける当社のエンタープライズ領域にて、SAP領域の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
- どんな仕事か
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お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における品質保証のスキーム確立に向けた以下業務をご担当いただきます。今後、業界的にもさらなる需要拡大を見越しており、規模拡大が想定される領域です。
■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・流通統轄部 産業ビジネスユニット
■具体的な仕事内容
・SAP導入ベンダー／SAP導入ユーザーのアカウント戦略策定
-アカウント売上計画策定
-アカウントサービス戦略策定／提案
-アライアンス企画／提案
-体制構築
・SAP導入ベンダー／SAP導入ユーザーの品質保証戦略策定
-アカウント品質分析
-品質保証戦略策定／提案
-品質保証体制構築
・お客様内の複数プロジェクトのマネジメント
・組織管理
-経営方針に基づく事業戦略策定
-メンバー採用
-PMおよびPLの育成
-目標設定および人事評価
■その他
▼想定できるキャリアパス
SAP領域を専門としたグループ立ち上げに伴うグループ長、またはERP領域全般を統括するグループ長としてのキャリアが望めます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2019/12/14/post-887/
- 求められるスキルは
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必須 ・SAPの導入もしくは開発における3億円以上規模のプロジェクトマネジメント経験。
・SAPの導入もしくは開発におけるプロジェクト提案経験。
・事業戦略の策定・遂行経験。歓迎 ・ITコンサルティング経験。
・50名以上の組織管理経験。募集年齢（年齢制限理由） 30歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区麻布台
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 - 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均15.2時間程度 ※2018年8月期実績） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1,100万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします - 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など - 休日休暇は
- ・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
掲載期間20/12/30～21/01/12
求人No.HBC-1798
