- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
食、ファッション、アート、建築、デザイン、音楽、イベントなどを柱に、クリエイティブ事業、オペレーション事業、イベント事業等を展開するグループ全体の人事担当としての業務をお任せいたします。【魅力点】
●人事マネージャーへのキャリア形成が可能。
●ワークライフバランスが整っています。フレックスタイム制を導入、残業時間は10時間程度。業務習得後はリモートワークも可能。週の半分程度、自宅で業務に取り組んでいます。
●コロナ下においても万全な財務基盤を確立。新規事業等も目白押しで会社の発展とともに自身の成長が出来る環境 ●充実した福利厚生、働きやすいオフィス環境
●研修制度、社内公募、資格奨励金、等キャリアサポートも充実。オフィス環境に社員割引のあるカフェあり。
【担当業務】
ビジネスの根幹を支える必要不可欠なポジションです。今後さらなる店舗拡大や新規事業への参入も見据えていて、その役割は年々大きなものとなっています。
具体的には・・・
●労務・人事業務全般
●労務管理
●給与計算
●社会保険手続きおよび更新業務
●労災手続
●有給休暇管理
●採用業務（面接・採用計画作成）
●就業規則作成および改訂
◎人事としてスキルアップできます。
【会社の特徴】
「ライフスタイルオペレーションプラットフォーマー」として、ファッション・アート・デザイン・建築・音楽・飲食などをコンテンツに、様々な遊び心あふれる空間や体験を通し、新しいライフスタイルを創出。ユニークなクリエイティブと圧倒的なマーケティング力を駆使し、”ワクワク体験”ができる「遊び場」を提供しています。2022年には山梨県にキャンプ場も作り、これからの新規事業も目白押しで、会社の発展と共に自身の成長が体感できる環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事業務経験5年以上
・ペイロール業務・労務手続きの経験がある方
歓迎 【尚可】
・メンバーマネジメント経験
・何でも素直に吸収出来る学習意欲の高い方
・チームプレイヤー
・制度構築に興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00 休憩1時間
※時差勤務制あり（フレキシブルな勤務が可能）※テレワーク制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
※年収は600万円ほどを上限目安に前職経験考慮のうえ面接後に決定いたします。
年収例：月給40万円(固定残業代107,600円含む)×12ヶ月＋決算賞与(会社業績及び個人評価に基づき毎年期末に支給※連続支給中) ※超過残業、深夜勤務、休日出勤の場合は別途支給有 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当(月10万円まで)、社員割引、社内カフェ、部活動、各種社内イベントなど
【各種制度】
副業制度、研修制度、スタッフ紹介奨励金制度、パートナーシップ宣誓制度、資格取得奨励金制度、社内公募制度など - 休日休暇は
- 年間休日111日※土日祝が基本(会社指定の出勤日有/有給消化や代休等での休暇取得可)、年次有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇(有給：事由によって1～5日)、産前産後休暇・育児休業、介護休暇・介護休業など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回を予定
掲載期間25/07/30～25/08/12
求人No.DAP-8135
