- どんな仕事か
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■業務内容：【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】
（1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
◇プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
◇クライアントとのコミュニケーションツールの導入
◇現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など
◇報告会の設定、報告書作成
◇コンサルティングに関わる契約締結などの実務
◇コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
◇継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
（2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
◇クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
◇クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
◇企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
◇既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
（3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
◇経営層のための学びと体験の場
◇各種研究テーマごとに定期開催
◇時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
◇同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
◇年間参加者数9,900人以上
◇経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
◇人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成
■キャリア支援：
◎プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
◇TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
◇ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
各専門学部コンテンツが充実しています。
◇その他多彩なカリキュラムがあり、2～3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 - 求められるスキルは
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必須 ＊いずれか１つ必須 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験 ４年以上 ・事業会社での財務部門、経営企画部門 ３年以上 ・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務 5年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F
雇入れ直後 ： 株式会社タナベコンサルティング 九州本部
変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:25～12:25）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上長と相談の上、8:00～16:30／9:30～18:00／10:00～18:30勤務も可 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
500万円～730万円
＜賃金形態＞
年俸制 年俸：500万円～730万円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,996,000円～5,844,000円
固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
417,000円～609,000円（12分割）（一律手当を含む）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤不可 ※【福利厚生その他】欄を参照
寮社宅：転勤時のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度：
コンサルタントアカデミー、チームコンサルティングブランド研修、コンサルタントスキル研修、TCGアカデミークラウド、キャリアスタートアップ研修、講師オーディション、コンサルタント資格試験 等
＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■健康診断（年2回受診可）
■総合福祉団体定期保険
■ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
■外部健康相談サービス
■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■受動喫煙対策あり 自社設置の喫煙所による分煙
■オフィスカジュアル：有
■通勤手当：通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日、ＧＷ、年末年始（社内カレンダーに基づく）
有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日付与 ※有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇：有 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ➡ 一次面接（遠方の場合はWeb面接）・適性検査 ➡ 社長面接（対面） ➡ 内定
掲載期間25/03/07～25/03/20
求人No.UGVMW-01
