なぜ募集しているのか: 経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf（参考）

こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。

こうした背景から弊社では社員数が年々増加しており、今後も採用活動が活発化する見込みのため、弊社採用を行なっていただく人事(採用担当)を募集いたします。
どんな仕事か: 弊社自社採用(新卒、中途、業務委託など)を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報(記事執筆やインタビュアーなど)にも携わることができます。

■新卒採用業務全般
■中途採用業務全般
■チームリード業務

〈具体的な業務内容〉
・採用要件定義
・求人作成、求人更新
・スカウト文章作成、TL作成
・採用面接
・応募者対応
・エージェントコントロール
・大学訪問
・説明会登壇
・入社手続き
・採用マーケティング
・採用広報
（変更の範囲）

コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）
求められるスキルは: 必須 ■MUST
・採用担当者経験：3年以上　※新卒・中途の両方
・チームでの業務経験　※1人人事は不可
・リーダー経験もしくはマネジメント経験
・ITツールの使用経験
・虎ノ門オフィスに出社可能な方

歓迎 ■WANT
・新卒採用に強い方
以下の業務経験がある方
・採用マーケティング
・エンジニア採用
・採用広報
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
もしくはリモートワーク

＜本ポジションについて＞
■1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。
勤務時間は: フルフレックス（1日の所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 500万円
月給：333,333円～416,667円　
・基本給：235,160円～293,980円　
・固定残業代等：81,510円～101,860円　
※固定残業代/40時間　
　└深夜残業代/20時間を含む
※残業が40時間を超過した場合は別途支給する
※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・リモートワーク可能（職種により出勤が必要となる場合あり）
・こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
・弊社サブスク型サービス1アカウント無料付与
・弊社プログラミングレッスンを受講可能
・交通費支給（上限・規定あり）
・複業・副業可
・産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名
休日休暇は: 完全週休2日制
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・年末年始休暇（12/30~1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(適性検査含む)→最終面接(基礎学力テスト含む)→オファー面談

人事（採用・教育など）

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