なぜ募集しているのか: 音楽・エンタメ業界に対するソリューションサービス提供を中心に行っているModern Ageにおいて、ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。
どんな仕事か: クライアントとのリレーション構築、社内プロジェクトチームの牽引、パートナーとの連携など、プロジェクト全体を統括し、最良の結果を出すための要となるポジションです。
Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。

上記のクライアントに対して、マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。課題解決のためにあらゆる手法を駆使し、クライアントに対峙していますので業務の幅は広く、その分多くの経験を積んでいただけます。

▽具体的な業務内容
・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案
・プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）
・クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

▍キャリアの魅力
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・自身のキャリアを広げることができます。言われたことをやるのではなく、プロジェクトの船長として、会社の名前ではなく、自分の名前で信頼財産を築くチャンスがあります。

・Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件。ブランドマーケティングの第一線を学びつつ、エンターテインメント業界との架け渡しをすることで他にない経験を得ることができます。

・戦略から戦術まで幅広く、またデジタル・ソーシャルに限らずオフライン含めた統合マーケティングに携わることができるため、さまざまなマーケティングスキルを身につけることができます。

・音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。
求められるスキルは: 必須・総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシーでの勤務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・ご自身が主体となってプロジェクトマネジメントを行ったご経験（目安3年以上）
・クライアントのフロントに立って提案や営業、コンサルティング、ディレクション等を行い、成果に結び付けた経験

歓迎・ソーシャルメディア領域での業務経験
・事業会社（音楽・エンタメ領域）でのマーケティング経験

求める人物像
・自走力があり、自律的に行動できる方
・周囲を巻き込みながら物事を推し進める、推進力をお持ちの方
・交渉、折衝力が得意で対クライアント折衝に強みをお持ちの方
・モダンエイジでチャレンジしたい理由、あるいは音楽・エンタメのマーケティングにチャレンジしたい理由を明確にお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングコンサルタント（Modern Age)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制適用: みなし労働時間　9．5時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 想定理論年収：602万円～700万円

月給43万円～50万円
専門業務型裁量労働制適用: みなし労働時間　9．5時間/日

賞与：基本給月額の2か月分を想定
※賞与は、会社業績および個人業績に応じて支給することがあります。

◆年収モデル
月給44万円の場合
想定理論年収：616万円
（内訳）
44万円×12ヶ月＝528万円
賞与 44万円×2ヶ月＝88万円
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●確定拠出年金制度
●副業OK（承認が降りれば副業可能）
●リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています）
●社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）

◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！
●サシのみ制度
一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。

●社内勉強会
代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。

●バージョンアップ支援金制度
スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。

#テレワーク推進中
休日休暇は: ◇休日休暇（年間休日125日以上）
・完全週休2日（土、日、祝）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・記念日休暇
・浮世離れ休暇他
どんな選考プロセスか: 面接回数は4回を予定しております。
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・一次面接（人事）
・二次面接（事業部本部長）
・三次面接（事業部部門長／リーダー）
・最終面接（代表取締役社長）
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※まずは話を聞いてみたいというご要望があれば、面接の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
※ご応募から内定までは、3～4週間程度の期間を想定しています。
※一次面接終了後、適性検査を受検いただきます。

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