- どんな仕事か
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【業務概要】
人事部門で中途採用における戦略設計から実行までの業務全般をお任せします。
業務を通じて事業や職種の理解を深めていただき、能力や適性により業務範囲を広げていただく可能性もございます。
・求人管理
市場調査、部門責任者との協議、要件定義、各媒体への展開)
・母集団形成
採用手法の選定、運用(現状は人材紹介会社やダイレクトリクルーティングが主な経路です)
・選考対応
書類選考、面接実施、待遇折衝、内定後のフォローなど
・その他
採用手法の企画の立案、実行や、選考プロセスにおける改善、採用業務に付随する発令等の事務処理、採用後のオンボーディング支援など - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・事業会社における中途採用業務3年以上
・PCスキル(Excel等の基本操作ができるレベル。得意な方、歓迎)歓迎 ■歓迎
・人員配置、異動における社内折衝、調整経験
・人事諸制度の企画、立案、運用等の経験
・人事発令登録等の事務処理経験
・オンボーディング支援の企画立案・運用の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事(採用・教育など)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【就業時間】09:30-18:00 フレックスタイム制度有
<備考> 休憩1時間、7時間30分
職位によりフレックスタイム制(コアタイム:有 12:00~14:00)
または管理監督者での就業 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
<保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<諸手当> 通勤手当、残業手当、退職金制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】年間休日125日 完全週休二日(土日)
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇:労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 - どんな選考プロセスか
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【選考プロセス】
■面接回数:2回 ■適性試験:有
1次面接 面接官:人事マネ-ジャー・人事担当
最終面接は対面での実施 面接官:担当役員・部長・事業部責任者
1次面接段階で適性検査をWEBでご受検いただきます(※性格検査)
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掲載期間25/03/13~25/05/07
求人No.PSNG-81143491