どんな仕事か: まずは採用業務を中心に、ゆくゆくは教育や研修・環境構築など新規・既存の取り組みや制度について会社をより良くしていくための人事業務を遂行いただきます。
人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。
経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っています。
※転換期の内容については、面接時に詳しくお話いたします。

＜お任せしたいこと＞
まずは採用業務（新卒・中途どちらも）の、一連のオペレーション業務からお願いしたいと考えております。
各プロセスの円滑な進捗と改善（選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者のアトラクト）など、募集から入社に至るまでの業務一連をお任せいたします。
また採用だけでなく教育や研修・環境構築などにも挑戦したいという方、少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひご応募ください。

＜業務詳細＞

・採用要件定義（ビジネス職、エンジニアの両方を担当）

・採用手法の選定、各手法の対応・予算管理

・面接、面談対応、日程調整

・入社時受入れ対応（契約書関連）

・採用広報関連
求められるスキルは: 必須・人事業務に2年以上関わったご経験（人材業界でのご経験・人事担当として採用や、他の人事業務にメイン担当として携わったご経験）
・多人数を巻き込んで物事を動かすスキル
・適切なコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル

歓迎・柔軟で論理的な思考、行動力
・目線を組織や事業に向けられること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：00 （休憩1時間）

▼ 労働時間選択制度を導入
・09:00 - 17:30
・09:30 - 18:00（最も利用人数が多いです）
・10:00 - 18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 550万円
月給 33万円～45万円
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
※半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。）
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回（4月・10月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金 / 雇用・労災)
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■資格奨励金
■開発補助制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始
※ 年間休日123日＋夏季休暇（有給とは別に5日）

■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■出産休暇
■介護休暇
■入社時特別休暇（3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

人事担当（採用担当からスタート→教育・環境構築など）

人事（採用・教育など）