- なぜ募集しているのか
- アドウェイズグループでは、社内IT基盤の進化とエンジニアリングによる経営・組織課題の解決を推進しています。近年、社内システムのクラウド化をはじめとするモダンで拡張性の高いIT基盤の構築に注力しており、複雑化する業務や多様化するワークスタイルに対応する環境づくりが目標となっています。
これにより、全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる社内IT基盤の実現を目指しており、この取り組みを加速させるため、コーポレートエンジニアとして情報システム業務全般を担い、一緒に成長しながら挑戦していただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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アドウェイズグループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。■具体的な業務内容
・社内システムの計画と企画、導入、最適な運用設計、及び維持管理と改善（Slack、Google Workspace、EntraIDなど）
・クラウドネイティブなツールの選定・導入や、各部門へのDX支援など
・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用
・社内用途向けサーバーの構築、運用管理
・本社や拠点のネットワーク構築運用
・ITサポート・ヘルプデスク業務
＜直近の注力業務＞
・グループ会社のID統制
・クラウドストレージをベースとした社内データ保管の再設計
・社内データの授受方法の統一
＜業務上使用する技術＞
●インフラ関連技術
- OS知識(Windows/Mac/Linux)
- ネットワーク(L2/L3)
- セキュリティ(MDM/EDR/SASE)
- IaaS全般(AWS/GCP/Azure)
●SaaS関連技術
- Microsoft Entra ID
- Slack Enterprise Grid
- Google Workspace
- 上記以外の周辺SaaS知識
●言語
- PowerShell
- Python
■ポジションの魅力/やりがい
● 会社のDXをリードしていくことに挑戦できる
〇クラウドネイティブなツールやSaaSを駆使し、全社の業務効率化や生産性向上を実現するキーパーソン。経営陣に自らの提案や仕組みづくりが、会社全体の成長を加速させる環境を吟味できます。
● 幅広いツールと最新技術に触れられる
〇Google Workspace、Slack、ノーコード/ローコードツールなど、さまざまな最新技術や仕組みを導入しながら、エンジニアとしてのスキルをどんどん磨ける環境です。
● 全社を横断するコミュニケーション力
〇各部門と連携しながら、課題を発見し、最適なシステムを提案・導入。現場の声を反映した仕組みづくりを通じて、全社員の働きやすさを支えます。
● 裁量の大きさとスピード感
〇「これをやりたい！」と思ったら、すぐに動けるのが魅力。新しいツール導入や業務改善プロジェクトを、主体的に進めることができます。
● 成長できる環境
〇システム導入だけでなく、プロセス改善やDX戦略にも関われるため、ITの知識とビジネス視点の両方が鍛えられます。会社全体の業務改善に直接貢献できる中で、自分自身も大きく成長できます。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの業務を3年以上経験している
・複数部門や経営陣と連携し、IT戦略に基づいた最適なシステムやツールの導入を主導した経験
・SaaSやPaaSの選定、導入後の運用改善、全社的な推進を行った経験歓迎 ・ネットワーク設計構築経験(FW・VPN・L3スイッチ・L2スイッチ)
・認証基盤(IdP)の構築運用経験
・数百台以上のエンドポイント管理経験
・パブリッククラウド(AWS・GCP・Azure)の構築運用経験
・SaaSのAPI等を利用した業務改善経験
・情報システム部門のマネジメント経験
・スクリプト言語(Python・bash等)でのツール開発経験
・CI/CDツールによるテスト・デプロイ・オペレーション自動化の経験 - 雇用形態は
- ■雇用形態
正社員 - どんなポジション・役割か
- コーポレートエンジニア
- どこで働くか
- ■就業場所について
・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
※標準労働時間1日8時間
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
■備考
・受動喫煙対策について
受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万円～1000万円
■内訳
・年収700万：月給58.4万円（基本給等41.4万円、定額超過勤務手当17万円）
・年収1000万：月給83.4万円（基本給等59.2万円、定額超過勤務手当24.2万円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。 - 待遇・福利厚生は
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■評価・賞与
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
■給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
■社会保障制度
※入社時より各保険に加入
（労災保険、雇用保険、社会保険、介護保険（40歳以上））
■確定拠出年金制度
当グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
※DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来の年金額が決まります。
＜選択型＞
掛金55,000円を上限として加入は任意です。
■従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
■通勤手当
ご自宅～会社最寄駅の通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
※毎月会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給 - 休日休暇は
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇制度
・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年では男性の育児休暇も増えてきています。 - どんな選考プロセスか
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書類選考（担当者 ：事業部）
↓
１次面接（担当者 ：VGM,UM2名）
↓
最終面接（担当者 ：VGM以上2名）
↓
内定
※すべてオンライン面接（ZOOM）を予定しています※
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.FDOBB-adways123015
