どんな仕事か: 中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド（エンジニア系職種）等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。

【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディアの運営や各種メディア選定、イベント出展等）
・経営層および現場部門責任者との連携

ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。
・社内研修の企画、実行
・人事制度の企画、導入推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行　等
求められるスキルは: 必須・事業会社での、中途または新卒採用経験（計3年以上）
・マネジメント経験

歓迎歓迎/尚可
・アカウンタビリティスキル
・営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス制度

・スーパーフレックス
　コアタイム：なし
　フレキシブルタイム：5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
給与はどのくらい貰えるか: ７００－１１００万円
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

人事（採用マネージャー候補）

人事（採用・教育など）