なぜ募集しているのか: 私たちは「顧客との永続的な信頼関係を築く」のミッションのもと、
クライアントと直接やり取り（一次請け）をしながら、ユーザに必要とされるシステム開発を行っています

クライアントと伴走しながら関係構築を行うことで、
主要クライアントとはいずれも10年前後の長期継続、また、売上も前年比100％超を毎年達成。
一歩一歩着実に成長を続けています。

事業規模をより一層拡大するために、
プロジェクトや事業を牽引いただくプロジェクトリーダー／マネージャを募集いたします。
どんな仕事か: 大手／上場企業から直接依頼で請けた案件の
開発業務、管理業務をご担当いただきます
■ プロジェクトの特徴について
クライアントのエンジニアや他社エンジニアとプロジェクトチームを組み、
クライアントやエンドユーザの依頼を元に、システム開発を行っていきます。

主要クライアントは保険系や小売系など複数ありますが、
いずれも一次請けのため、クライアントやエンドユーザと直接提案や交渉を行いながら進めていきます。

また、参画プロジェクトは、数名～30名程の体制で取組む小中規模プロジェクトがメインです。
そのため、1人1人の裁量が高く、システムの全容を見ながら上流～下流まで一貫して携わることが出来ます。

■ 業務内容
・要求／要件定義～リリースまでの開発全般
・プロジェクトのマネジメント業務
　　－工数／予算管理
　　－チームメンバー管理
　　－顧客折衝　　など

まずは、配属プロジェクトの開発／管理業務をご担当いただきます。
その後は、成果やキャリア志向にもよりますが
　・複数プロジェクトの統括管理
　・顧客／プロジェクトの新規開拓
　・組織管理（管理職）
などに携わっていただきたいと思います

■ プロジェクト事例
　【クライアント】
　首都圏を中心に150店以上を展開するスーパーマーケット

　【システム概要】
　・食料品や総菜など、店舗で扱う商品管理を支援する社内システム開発
　・取扱い商品の追加や価格変更に伴うワークフロー管理や商品データ更新などの機能追加／改善

　【体制】
　リーダー：アイシス社員
　メンバー：7名（内アイシス社員4名）

　【使用技術】
　PHP、Laravel、Vue.js、MySql など

　【担当領域】
　要求定義～リリース
　クライアント＝エンドユーザのため、実際に要件をヒアリングしながら開発実施
求められるスキルは: 必須【能力／経験】
・要件定義～リリースの開発経験（合計5年以上）
・オープン系システム開発のプロジェクトリーダー経験
・予算や案件に関するクライアントとの折衝経験
・プロジェクト内のメンバー管理経験

【人物像】
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
・部を跨って相互に協力関係を築ける方

歓迎【能力／経験】
・複数プロジェクトのマネジメント経験
・クライアントや案件の新規開拓経験
・組織管理（管理職）の経験
・自社社員のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 想定役職：主任～課長補佐相当
どこで働くか: ■ 東京採用
本社またはクライアント先
（本社：東京都渋谷区広尾１丁目３－１４ASAX広尾ビル4階）
　　　
■ 福岡採用
支社またはクライアント先
（支社：福岡市博多区博多駅前３丁目１３－４リアンプレミアム博多駅前ビル4階）

・配属先拠点（東京／福岡）はご本人の希望に沿います。選考時に希望先をお伺いします
・勤務場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
　※転居を伴う転勤はありません
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※ 定時はプロジェクトにより異なる（9:30～18:30もあり）

平均残業時間：16.2時間／月
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：年収600万～800万円
■年収内訳：月給45万～＋賞与＋諸手当
待遇・福利厚生は: 【手当／補助】
■交通費全額支給
■残業手当
■住居手当　：20,000円支給（東京配属のみ。他支給条件あり）　
■扶養手当　：1名：15,000円、2名：25,000円、3名以上：30,000円
■懇親会補助金　：3,000円／月（年齢など条件あり）
■出張手当

【成長／キャリア支援】
■外部研修受講サービス
■書籍購入補助制度
■指定資格取得者への補助金(一時金＋固定手当)
■異動願い制度
■表彰制度

【勤怠】
■在宅勤務　：配属先により異なる
■服装自由　：配属先により異なる
■時短勤務　※育児介護の対象社員

【保険】
■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■健康保険加入特典のご利用
　・連携保養施設、レジャー施設、レストランの割引利用など
休日休暇は: 年間120日以上
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・年末年始（12/30～1/3）
・夏期特別有給休暇（3日）
・振替休日
・その他特別休（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等）

平均有給取得日数： 12.2 日／年
どんな選考プロセスか: 一次面接（オンライン）
　▼
二次面接（オンライン／対面）
　▼
対面面談／条件提示（対面）
　▼
内定

※ 「二次面接」を対面で実施する際は、
　「対面面談／条件提示」を合わせて実施致します
　（実施方法は日程調整時にご相談させていただきます）

【プロジェクトリーダー／マネージャ】大手クライアント直請け案件のプロジェクト推進

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）