掲載期間25/03/26~25/04/08 求人No.BRIE-suzusA

全国フルリモOK/Androidエンジニア【誰もが自分のこだわりや情熱を自由に発揮できる社会へ】

Androidエンジニア

年収600万円~999万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【ポジションの魅力】
・事業やチームの状況を考慮しながら、エンジニアが主体となって技術選定や新技術の導入をすすめられる
・各開発チームは数人規模なので、大きな裁量と責任をもってプロダクトの開発に関われる
・モバイルチーム間の横のつながりが活発であり、知識の共有など一緒に成長できる環境にある
・スペシャリストとしてのキャリアパス・評価制度が用意されている
・テックブログやカンファレンスなど、外部発信に積極的な文化がある

【業務内容】
下記のいずれかの開発チームに入っていただき、担当プロダクトの機能開発・各種改善に取り組んでいただきます。

【ブランドアプリ】
・Androidのネイティブアプリの設計・開発・運用
・新規ユーザーへのアプリ導入/既存のユーザーさんへの機能改善
・複数アプリを効率的に開発していくための開発基盤の検討・構築
・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定
・より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善
・運用を可能なかぎり減らすためのアプリの実装改善/自動化のためのツール導入

【決済】
・新規決済手段の追加開発
・VOC (Voice of Customer)などから改善を横断的に提案・開発
・継続的なコードリファクタリング、品質改善
・SDK の開発を通して外部ベンダーとの連携強化
・お問合せ調査、不具合修正
・開発プロセスの改善

▼ 開発環境
【ブランドアプリ】
言語:Kotlin
レイアウト:Jetpack Compose / Android View
アーキテクチャ:MVVM / Android Architecture Component
主な利用ライブラリ:Coroutines
CI/CD:Bitrise, Fastlane
その他ツール:Notion, Slack

【決済】
言語:Kotlin, Java (一部 C, C++)
UIフレームワーク:Android View
主な利用ライブラリ:Kotlin Coroutines, Dagger, Retrofit, Room
環境:Android Studio, SQLite, Gradle, Android NDK
その他ツール:Bitrise, Mixpanel, Notion, Slack
求められるスキルは
必須 【ブランドアプリ】
・Androidアプリの十分な開発経験
・MVVMやクリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャに関する知識
・リアクティブプログラミングの知識と利用経験
・Git/GitHubを利用したチームでの開発経験
・ビジネスレベルの日本語

【決済】
・Kotlin, Javaを使用した Androidアプリの十分な開発経験
・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識
・ユニットテストによる自動テストの実装経験
・Git/GitHub を利用したチームでの開発経験
・ビジネスレベルの日本語
歓迎 ・モバイルアプリケーション向け SDK の開発経験
・Bluetooth 通信を利用するアプリケーションの開発経験
・チーム開発の中で開発プロセスを改善した経験
・iOSアプリや、Ruby, Ruby on Railsを用いたバックエンドなどAndroid以外の開発経験
・OSSの公開、コントリビュート経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
所在地 :東京都(全国からフルリモートOK)
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生は
・開発用PCいつでも交換OK
・ウェルカムディナー、ランチ手当
・業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート など
休日休暇は
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、
有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇(年2日付与)
・ファミリーサポート休暇(二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与)
・ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)
・サバティカル休暇(勤続5年が経過した正社員に3日付与)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆企業概要
誰もが自分のこだわりや情熱を自由に発揮できる社会を目指し、
UI/UXにこだわったネットショップ開設サービスから事業をスタート、
「店舗運営やオンライン販売をまるっとスムーズに」という想いの元、
キャッシュレス決済、POSレジ、予約システムなども連携させるため、開発基盤に外規模な投資を行い、
現在は、BtoC事業者の経営課題を解決する「フロントオフィスプラットフォーム」に成長を遂げております。

◆今後の展望
同プラットフォームでの流通取引総額は過去5年間で5倍以上になり、
今後も同プラットフォームにて、より深い経営課題の解決に貢献するため、
顧客にまつわるリアルタイムな情報を様々な側面から集積し、AIの力を活用し、
事業者が売上を伸ばすための新たなサービスをスピード感を持って提供していきます。

◆ダイバーシティ推進
社会に誇れるプロダクトがあるからこそ、
組織も社会に誇れるような形でありたいと考え、
ダイバーシティを推進しております。

マネジメント層におけるジェンダーの偏りの解消
事業・プロダクト・組織に関する意思決定をリードするマネジメント層の多様性を高めるため、
女性管理職比率(社内取締役含む)2024年20%→2030年50%を目指しています。

「家族に寄り添いながら働く」ことを支援
・パートナーや家族1人あたりの対応につき年5日の特別休暇
・男性育休取得を推奨するカルチャー醸成(2022年男性育休取得率:100%)
設立
2012年
資本金
1億円
取扱い紹介会社
ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555
紹介事業許可年:2014年
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
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