- なぜ募集しているのか
- 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。
◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。 - どんな仕事か
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◆ミッションアルバイト・パート・社員採用でお困りの法人のお客様に、1社でも多く『Indeed PLUS』を活用いただくことで、
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
今まで出会えなかった求職者との面接機会を創出し、採用成功へと導く役割を担っていただきます。
お客様が抱える採用に関するお困りごとに加え、お客様自身も気づけていない潜在課題を捉え、分析、解決策を提案することで、新しい採用成功事例創出に寄与します。
未利用の法人のお客様を開拓し、新たな道をゼロから切り開くことが求められるため、自身の成長も実感できるお仕事です。
【『Indeed PLUS』とは】
『Indeed PLUS』は、人材採用のための求人配信プラットフォームです。
私たちの顧客である法人のお客様の求人情報は、Indeedのマッチングテクノロジー（AI）によって最適な求人サイトに自動で掲載されます。
一度の求人投稿で、国内の主要求人サイト利用者の最大約7割に求人票を届けることが可能で、より多くの求職者にアプローチすることができます。
『Indeed PLUS』では、求職者が求人をクリックしてはじめて料金が発生します。法人のお客様それぞれの採用目標や採用予算に応じて、予算設定が可能です。効率的な採用活動支援を行うことができます。
【法人のお客様開拓から掲載後フォローまでの具体的な流れ】
・初回接点～関係構築：『Indeed PLUS』を未利用の新規法人のお客様に対し、定期的にお電話で接点を持ち、お困りごとや採用ニーズが発生した際に第一に思い出していただける信頼関係を築いていきます。
・ヒアリング～商談設定：お電話にて、採用計画や背景、ターゲット、その他お困りごとなどをヒアリングし、必要な情報を収集します。その後、課題に対する最適な提案を組み立てながら商談を設定します。（主にWEB商談です。）
・提案～契約受注：商談にて、採用目標や採用予算等の要望を伺いながら『Indeed PLUS』を通じてどのようなお困りごとを解決できるか、定量的なシミュレーションをもとにプランを提案し、納得して利用いただけるように、丁寧に合意形成を行います。
・取材・入稿～掲載：採用ポジションについて、経営者・採用部門責任者・採用担当者などにヒアリングを行い、掲載に向けて準備を進めます。
・掲載後フォロー：応募獲得～採用に至るまでの各プロセス状況を確認しながら、採用成功に向けて、効果的な改善策を提案します。 - 求められるスキルは
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必須 3年間で、以下のような営業スキルの習得を求めている方
・対人折衝能力・提案力
・仮説思考力・課題設定能力・論理的思考力
・PDCAを回す推進力
※業界・職種経験不問歓迎 ・3年間で飛び抜けた成長を求めている方
・フィードバックを素直に受け取り、考え方や行動を柔軟に変容できる方
・自ら考え、粘り強く行動し続けられる方 - 雇用形態は
- 契約社員
・契約期間の定め：あり
■1年更新
（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとし、以後1年契約を原則とする）
■契約更新の上限 ：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
・試用期間：なし - どこで働くか
- 【就業場所】グラントウキョウサウスタワー（東京都千代田区丸の内1-9-2 ）
【就業場所】大阪梅田ツインタワーズ・ノース（大阪府大阪市北区角田町8-1）
【就業場所】日土地名古屋ビル（愛知県名古屋市中区栄2-1-1）
上記での就業となります。どの拠点もリモートと出社のハイブリッドスタイルで勤務可能です。 - 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：413万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：302,331円
(月額の内訳)
ー基本給：234,062円
ー職務手当：職務手当：68,269円
賞与
・4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり
キャリアアップ支援金制度
契約社員として雇用契約上限日まで勤務した場合、最終契約満了時にキャリアアップ支援金として 100 万円を支給 - 待遇・福利厚生は
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【その他諸制度】
育児休職制度（復職時点で雇用継続が見込める場合のみ取得可能）、介護休職制度、退職金制度等 - 休日休暇は
- 【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇、公傷休暇
【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)、深夜残業手当、休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考+SPI→1次面接→最終面接（面接回数は変動する可能性あり）
掲載期間25/02/26～25/04/22
求人No.ZHZII-908
