なぜ募集しているのか: 欠員募集
事業成長と採用がリンクしているビジネスモデルの為、組織強化の為にもメンバーを補強していきたいと考えています。
どんな仕事か: 【採用業務未経験可】新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。OJT期間は1年設定しており、採用業務未経験でも安心して入社いただける環境です。
弊社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。
IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標であり、そこに採用担当として関われることはやりがいにもつながっています。
また、弊社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、
「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。
そのため、○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、
といったフィードバックをもらえることも多々あります。
採用を通して、「ファーストキャリア形成の支援」＋「事業成長」の両面に関りたい方はぜひご応募ください！

【採用担当業務例】
・大学訪問
→各採用担当が5～10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。

・会社説明会企画、運営
→自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。

・選考対応（面接、面談等）
→面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。

・担当学生のフォロー
→就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。

＃未経験可
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・自社採用経験のご経験のある方
・人材業界出身者
・営業経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00)　標準労働時間8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 649万円
月給232,100円～
待遇・福利厚生は: 通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」その他当社福利厚生サービスによる法人提携特典等（割引や優待等）、社宅制度、住宅利⼦補給制度、社会保険完備　等

【業務等変更の範囲について】
(1)就業の場所
【変更の範囲】
当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所

(2)従事すべき業務の内容
【変更の範囲】
当社の定める業務
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク有給休暇（半休制度あり）
積立休暇、慶弔休暇育児・介護休業リフレッシュ休暇
※年間休日124日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→面談（オンライン）・SPI→最終面接（対面）

新卒採用担当（未経験可）／プライム上場HDグループ

営業（法人向け）