なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、財務部門の強化が急務となっています。子会社3社を含む決算、M&A関連業務、新規プロセスの創出・改善など、多岐に渡るプロジェクトをリードし、当社の成長を支えるファイナンスマネジャーを募集します。

■企業情報
AnyMindは、創業9年目にしてアジアを中心に15か国・地域展開するグローバルテクノロジーカンパニーです。
世界のビジネス環境をよりシンプルでエキサイティングにする「次世代のビジネスインフラ」を目指して、テクノロジーを駆使したサービスを展開しています。前年比52%増の売上高を達成し、2027年には売上収益1,050億円を目標にし、これからも成長を続けていきます。
どんな仕事か: ◢◤M&Aから新規事業まで、次世代のビジネスインフラを支える財務の中核へ◢◤

■仕事内容
AnyMind Japanのファイナンスマネジャーとして、子会社3社を含む決算の実施と管理、M＆A発生時の財務業務など、重要な役割を担っていただきます。また、新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する柔軟性と、他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容
(雇入直後)
・子会社3社を含むAnyMind Japanの決算の実施と管理（月次・四半期・年次）
・上記に伴う連結決算及び開示業務
・予実差異分析
・月次のマネジメントレポート作成
・M&A発生時の関連業務
・キャッシュフロー管理、管理会計などの財務・経営企画領域の業務
・新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する業務
・他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善
・チームマネジメント：約6名～8名
(変更の範囲)
会社の定める業務

■期待する役割・ミッション
当社の急成長を支えるファイナンスの中核として、経営陣との密接な連携のもと財務戦略をリードしていただきます。柔軟な発想とリーダーシップで新しい価値を創出し、AnyMind Japanの未来を形作っていただくことを期待しています。

■キャリアパス
入社後は、ファイナンスマネージャーとして業務を担当いただきます。その後、日本以外の各国ファイナンスへの関与や、M&A業務、新規事業の立ち上げを通じて、更なるスキルアップとキャリアの発展が可能です。

■本ポジションの魅力
・急成長企業の財務戦略をリード
・グローバル規模での財務業務に携わるれる
・M&Aや新規事業設立などチャレンジングな業務経験を積める
・キャリアパスとして経営層へのステップアップが可能

■当社キャリアの魅力
(1)AnyMind Groupでは、社員一人ひとりの成長を最優先に考えています。スピード感溢れる環境で、プロフェッショナルとしてのスキルを磨きながら、多国籍なチームと共に、グローバルな視点でキャリアを形成することが可能です。
(2)AnyMind Groupでは急成長するD2C/EC領域で活躍する機会を提供しています。物流支援に留まらず、マーケティングやブランド構築など多岐にわたる分野でスキルを磨くことができる環境です。柔軟な働き方を推進し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。
求められるスキルは: 必須・5年以上の経理経験
・チームマネジメント経験のある方
・財務または経営企画のご経験または興味がある方
・発生する問題に対し、オーナーシップを持ち取り組むことができる方

歓迎・多事業部と連携をしプロセス策定または改善を行った経験のある方
・連結決算の知識または経験
・NetSuiteなどERPを使った業務経験
・ベンチャー企業での就業経験がある方
・英語力（レベルは問いません）
雇用形態は: 正社員※試用期間３ヵ月、試用期間中の勤務条件の変更無し
■雇用期間：期間の定めなし
どんなポジション・役割か: 経理・財務マネージャー
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ31F
(変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間は: ■フレックスタイム制
始業7時~11時、終業15時~22時、コアタイム11時~15時(休憩時間1時間含む)
1か月の所定労働時間は8時間×営業日数とする
給与はどのくらい貰えるか: ・700万円～ 1300万円（月給538,500円~）
・月額固定残業代35時間、深夜手当10時間分を含む、超過分別途支給
（例：月給538,500円の場合基本給417,730円~ 固定残業代114,240円~ 深夜残業代6,530円~）
・ボーナス（年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる）
・インセンティブ
待遇・福利厚生は: ・社会保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金完備
・通勤交通費支給
・住宅手当（六本木駅から3駅以内に居住している場合）

■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
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HR面談（オンライン）
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現場マネージャー面接2回（オフライン）
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最終面接（オフライン）

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