- なぜ募集しているのか
- 当社は創業30年以上、複数のクラウドサービスで業績好調の企業です。
BIZTELやベアメタルクラウド/ベアメールなど導入社数2,000社以上を誇る国内最大級のクラウドサービスを複数扱っております。各サービスの開発・運営にあたっては協力会社と連携しているため、業績拡大中の今も少数精鋭の風通しが良いフラットな風土を保っています。2009年には安全な食の提供と持続可能性のために農業に関する事業も始めるなど、常に新しい取り組みを行っています。
そして、我々セキュリティプラットフォーム事業部では、キャッシュレス決済に、常に新しいインパクトを起こすようなセキュリティサービス＆ソリューションの企画、開発に取り組んでいます。今回は、これら事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。 - どんな仕事か
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事業部ミッション：私達は「最適なテクノロジー 」と「独創的なアプローチ」で「個性的」な「新しいサービス」を生み出し続け、お客様のビジネスの発展と個人の成長を通じて安全安心な社会の実現に貢献します。クレジットカード決済を利用する企業がPCI DSSに準拠するために必要なリソースを全て提供するクラウドサービス『PCI DSS Ready Cloud』のインフラ担当をお任せします。私達のサービスに携わることで、付加価値の高いセキュリティエンジニアとして成長できる機会があります。
＜具体的な業務内容＞
・WindowsやLinuxのセキュリティのアップデート
・NW機器におけるファームウェアのバージョンアップ
・NW機器やサーバーのリプレイス
・vSphereのバージョンアップ
・ミドルウェアやDBへのパッチ適用、バージョンアップ
・脆弱性に関する情報収集や分析、対応
・セキュリティログの分析
・サービスの二次サポート
・サービスの運用改善
＜入社後の流れ＞
・研修とOJTを組み合わせて業務を行います
・研修では、PCI DSSやセキュリティ要件などについて学びます
・実際の業務では、システムの運用からお任せする予定です
＜チームについて＞
・平均2名で案件に携わります
・小さな案件では1名、大きな案件ではチーム全体が参画する場合もあります
・タスク管理ツールはBacklog、コミュニケーションツールはSlackを使用しています
■ 配属先の雰囲気
・チームでコミュニケーションを緊密に取って業務を行っているため、自分の意見を反映させやすいです
・駅近くの新しいオフィスで勤務できるので、業務環境は快適です
・マニアックなものを含め、幅広い製品や技術を扱っているためエンジニアとして勉強になる環境です
・世の中のニーズをキャッチアップして柔軟に対応できるメンバーが多いです
＜その他使用ツール、環境＞
・言語：PowerShell
・その他：ファイアウォール、L2スイッチ、シェルスクリプト
■社員の年収例
・20代 エンジニア／620万円
・30代 エンジニア／750万円
・40代 エンジニア／900万円（マネージャー）
■ この仕事の面白み、魅力
・自社にてサービスの開発から提供まで一貫して行っているため、無理のないスケジュールでプロジェクトを進めることができます
・新しいサービスや機能追加の際に要件定義や設計等の上流工程から携われます
・PCI DSSなどのセキュリティや決済システムに関する知識を身につけられます
・カード会社の技術をベースにした、セキュリティに関する汎用性の高い技術を学べます - 求められるスキルは
-
必須 ・WindowsやLinuxサーバーの構築や運用の経験
さらに以下いずれかの経験
・ファイアウォールの構築や運用の経験
・vSphereの構築や運用の経験
・日本語ビジネスレベル以上
歓迎 ・セキュリティ対策製品の構築や運用の経験
■ 求める人物像
・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・新しい技術や業界知識に対して学習意欲が高い方
・他のメンバーと協調して仕事ができる方
1on1を通じて、課題や現状認識、悩みなどを定期的に相談する仕組みがあります。 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も待遇に変動はありません。 - どこで働くか
- 東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 - 勤務時間は
- 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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■予定年収：400万円 ～ 600万円
■月給：297,000円～425,150円（一律手当を含む）
■月額（基本給）：247,544円～355,080円
■固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（5・12月）
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：子供手当※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社満1年経過後の新年度（6／1～）から適用
＜定年＞
65歳
変動定年制（年金受給開始後の最初の5月末日まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
■出産手当（50万円）※入社満1年経過後
■累進子供手当（1人目2万円、2人目2+3万円、3人目2+3+4万円…を対象児童の高校卒業月、または満18歳の翌月給与まで月額に加算）
■通信費手当（月4,000円）
■語学研修補助（90%）※上限3年
■社会活動費補助（ボランティア活動）（90%） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇：消化率80％以上 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談→2回→内定
以下のキーワードがフィットする方はぜひ応募を
●エンジニアが成長できる環境
技術者同士で議論を繰り返す文化があります。自分の考えに誤りがあった場合、それを受け入れるマインドも重要で、こうした能力はエンジニアとして重要だと考えています。
●風通しの良い社風で、社員の意見をしっかり反映
社内では、上司部下関係なく何でも言いたいことが言える環境です。 建設的な意見であれば、どんどんルールとして反映されます。メンバーは自律的に働いていて、オフィス内に堅苦しい空気はありません。
自分の意見が採用されるとやりがいを感じます。自分が考えた新しいサービスを企画提案できるエンジニアに成長していきたいと考えています。
●私たちが大事にしていることは以下の考え方（バリュー）です。
・常に顧客志向で物事を考えるために、顧客の商売を理解し、顧客目線で顧客の疑問や課題に応える
・相手を尊重し、顧客や社内メンバー、協力会社からの意見に耳を傾け、笑顔で思いやりを持って接し、適切な言葉遣いを心がける
・お客様の最適を追求するために、チーム全体が部署や役割を超えて協同をする
・問題発生時でも顧客、社内、協力会社に対して誠実に謙虚に対応をする
・どんな状況でも当事者意識とプロフェッショナル意識を持ち、誠意ある発言と行動をする
・小さな約束でも必ず守る
・疑問や課題は迅速に対応し、仕事を先延ばしにせず、その日のうちに解決に向けて行動をする
・率先垂範する。具体的には仕事に対して自分の考えを持ち、しっかりと準備をし、周りにその姿を見せていく
・新しいテクノロジーや仕事にとって重要な情報などに対して常にアンテナを張り、良いと思った情報は積極的に発信をする
・小さな違和感に敏感であり、過去の前例、目の前の事実や自身を謙虚に疑い周りに共有する
・始める自由は誰にでもある。常に変化と改善をポジティブに捉え、失敗を恐れずに挑戦をする。挑戦者に協力を惜しまない。
・常に心身の健康を保つように行動をする
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.BYJJJ-002
