なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 【仕事内容】
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
求められるスキルは: 必須 (1)採用業務経験者の場合
【必須】
・採用業務の経験1年以上

(2)採用業務未経験者の場合
【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方

上記いずれか

歓迎＜共通：求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
※試用期間有/3ヵ月
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
・転勤なし
・屋内全面禁煙
勤務時間は: 9時00分～18時00分
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円

■想定年収
(1)未経験者：想定年収400～540万円（月額：33.3～45万円）
(2)経験者　：想定年収400～700万円（月額：33.3～58.3万円）
（みなし残業月44時間・深夜30時間を含む)

※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、資格取得制度
補足情報：通勤手当（社内規定有り）、OJT研修、持株会制度、持株会奨励金、表彰制度、資格取得補助、社内ライブラリー制度、歓迎会補助制度（7,000円／1人）、部活動制度、インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助　等
※アドバイザー職に限り信託型SOがございます。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報：年間休日120日以上、完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 面接回数：3～4回（原則3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書

【人事（採用担当）】年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者

人事（採用・教育など）