なぜ募集しているのか: 【当社紹介】
「人と人が向き合う時間を最大化し、昨日までなかったチャンスを」

交渉や合意によって世界にチャンスは生まれます。
本来であれば生まれなかったチャンスを形にするためにどうすればいいのか？
私たちはその問いに向き合い続け、社会に価値を生み出し続けます。

＼amptalkのビジョン、将来像／
私たちはソフトウェアで無駄な作業を省きながら効率化し、
人が今まで出来なかったことをソフトウェアで実行することで、一人一人がエンパワーされる世界を作っていきます。
会話は人々が社会で生活していくなかで大きな割合を占めており、
また、交渉は商談のみならず、恋愛など人が生きていく中であらゆるシーンで行われているのにも関わらず、
あまり見直される機会はありません。
ソフトウェアによりその機会を作り出し、個々がエンパワーされユーザーの誰もが幸せになる世界を作り出します。

【募集の背景】
当社はSales Enablement領域をリードするSaaS系企業として、急速にそして着実に成長をしております。
そんな中事業拡大と組織拡大のために今回新たに仲間となっていただける方を募集するに至りました。
どんな仕事か: 見込み顧客へのアプローチやこれまで接点がなかった顧客へのアプローチを行い商談機会の創出の役割を担っていただきます。
特にエンタープライズ企業をメインに「amptalk」の導入に向けてターゲット顧客の選定、リード獲得施策の立案や実行、顧客アプローチから商談機会の創出を担っていただきます。

【主な業務内容】
・商談機会の創出：新規見込み顧客に対する、メールや電話、手紙等を用いたヒアリング・ナーチャリング活動の実施
・商談化率向上に向けたシナリオ設計：顧客接点を踏まえた、顧客セグメント別のトークスクリプトや提案資料のブラッシュアップ
・パイプラインの活性支援：商談の成約率向上に向けた顧客の事前ヒアリングや商談準備フォロー、展示会・セミナーリードの最適化、BDR活動の企画・実行など
・事業フィードバック：顧客接点で得られた一次情報の分析および事業・製品フィードバック

＜業務で使用するツール＞
amptalk/Google Workspace/Salesforce/Slack/Notion/HubSpot

【当社の雰囲気・特徴】
”職種の壁を超えてワンチームで課題解決”
我々は、ユーザーに愛され、楽しんでもらえるプロダクトづくり、ソリューション提供を行うため、
職種や国籍、言語などの壁を越えて、多様性あふれる環境の中で、お互いリスペクトしながら
心地よく働けるチームを目指しています。
当社には多くの海外出身エンジニアメンバーが在籍しております。
求められるスキルは: 必須新規開拓法人営業 2年以上

歓迎・ソリューション営業の経験
・エンタープライズ営業・インサイドセールス経験
・組織に対する課題・問題提起を行い、業務設計やオペレーション改善、KPI策定など、何らかの形でアウトプットを主導した経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めてきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
受動喫煙対策：屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイム12:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制
想定年収：400万円～699万円
年俸：400万円～699万円
（分割回数12回、333,334 円～582,500円／月）
上記には、固定残業代40時間分79,365万円～を含みます。
※時間超過分については別途支給いたします。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
■社会保険完備
■リモートワーク可
■ストックオプション制度
■語学学習サポート
■ライブラリ制度
■資格取得サポート制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 1次面接：部門長面接→ 2次面接: 本部長面接→ Work Sample Test: 持ち帰り・提出 →最終面接：代表

【生成AI/SaaS系】エンタープライズ企業への課題解決営業

営業（法人向け）