なぜ募集しているのか: ＜事業拡大に伴う増員募集＞
どんな仕事か: コンサルタントチームと密に連携しながら、新規アカウント獲得および、既存アカウント深耕業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■新規アカウント獲得業務　
・新規事業立ち上げ
・グロースにおけるクライアントの課題発掘／深掘
・クライアントの課題に適した提案シナリオの策定・提案・見積もり提示
・契約手続き
■既存アカウント深耕業務
・クライアントの中長期的な事業成長支援（提案活動含む）
・クライアントへの提供価値最大化に向けた関係性構築
・新たな課題の発掘と提案

大企業を中心とした、クライアント向けの新規事業コンサルティング支援のセールスフロントに立ち、クライアントの事業成長・組織変革に対して必要な提案を幅広く、自由度高く推進していただきます。単体のプロジェクトへの支援/営業だけでなく、会社全体の新規事業に対して様々な方面からデザイン・提案していくポジションとなります。

【ポジションの醍醐味】
・あらゆる業種／業態の多種多様な新規事業プロジェクトに携わることが出来ます。
・柔軟でダイナミックな支援／提案活動により、大企業の事業創出の支援に必要不可欠なパートナーとなることが出来ます。
・事業創出経験豊富なコンサルティングメンバーと二人三脚で提案活動を行うことで、セールススキルだけでなく、新規事業の知識や大企業との繋がりも得ることが出来ます。
・高難易度のセールスに関わることで、高いソリューション営業スキルを身に着けることが出来ます。
・立ち上げたばかりのポジションになるので、戦略策定等のレイヤーから裁量をもって関わることが出来ます。

【一緒に働くチームの特徴（チーム立ち上げの背景・チームの特徴）】
同社の基幹事業である「新規事業コンサルティング支援」事業の拡大に向けて、新しく創出されたポジションです。コンサルティング事業責任者、事業開発家として経験豊富なコンサルタントとともに新しく価値を創り、クライアントへの価値提供を進めていただきます。

＜コンサルティングメンバーの経験例＞
・社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者
・大手企業同士でのJV子会社事業を事業責任者として推進した経験者
・大手金融機関グループで投資ファンドの設立を推進した経験者
・上場企業で常務取締役兼グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者
多種多様な業種／業態で事業開発に関わり、成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方
・自ら思考し行動することに面白さ、楽しさを感じる方
・クライアントへのさらなる価値提供のために新しい提案を仕掛けることが好きな方

歓迎【歓迎要件】
・自らが当事者／責任者として新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方
・アカウントエグゼクティブの経験があり、顧客のフロント開拓→社内の別部署まで拡げ、顧客の事業成長に必要なモノを提供し続けた経験のある方
・B2Bセールスとして高い成果を再現性高く残されてきた経験のある方
・コンサルティング会社にて、クライアントフロント業務の経験のある方

＜ご経験のイメージ＞
この中の経験のいずれかに当てはまる方のご応募お待ちしております。
・新規事業経験者】
　┗新規事業開発のプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・ソリューションセールス経験者】
　┗行動量の積み重ねで販売数を最大化するのではなく、解決に導くための提案／コンサルティングを用いて、自社商材／サービスを売った経験のある方
　┗大企業との折衝経験／顧客との関係づくりをしてきた経験のある方
　┗アカウントエグゼクティブとして、自部門の商材だけでなく、様々な角度から顧客の事業成長を支援した経験をお持ちの方
・コンサルタント経験者
　┗コンサルティング会社にて、クライアントフロントとして支援経験のある方
※多種多様なバックグラウンドとスキルを持つタレントを求めていますので、上記はあくまでイメージとしてご参照ください。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 応相談
どこで働くか: 東京都千代田区永田町
※フルリモート勤務となります。
勤務時間は: 所定労働時間：8時間／1日
※コアタイムなし（スーパーフレックス）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,000,000円～15,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
待遇・福利厚生は: ・みなし残業制度
・時短制度
・LV（長期休暇取得制度）
・介護支援補助
・シッター代補助
・産業医面談
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
・有給休暇（10日）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（複数回）
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内定
※選考途中で課題提出やリファレンスチェック、適性検査をご依頼する可能性がございます。

※フルリモート／フレックス※【アカウントエグゼクティブ】◆企業変革を推進するソリューションカンパニー

営業（法人向け）