- なぜ募集しているのか
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。
この度は、事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。
HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。
現状、330名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。
HRパーソンとして裁量を持って人事／組織の変革にあたることができる点が魅力です。 - どんな仕事か
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事業成長につながる、HR領域の各種施策の企画～実行までを担っていただきます。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人／組織づくりをミッションに、論点の設定から行うため、定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
【具体的な業務内容（例）】
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
・育成計画／コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで
※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。
※2.人事戦略の策定／推進者としての企画／実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。
【この仕事の魅力】
・人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです
・経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます
・330名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます
・社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です
【どんなメンバーが働いているか】
・20代／30代中心のメンバー
・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍
【教育／研修】
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル／クリティカルシンキング
・階層別研修：年次／役職に応じた研修プログラム実施
・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■ベース要件
・社会人経験3年以上の方
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用や、その他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
・人事／組織開発のコンサルティング経験のある方
・HRサービス提供会社出身の方
歓迎 【求める人物像】
・ミッションに共感いただける方
・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方
・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 応相談
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間は
- 9:15～18:15
時差勤務／在宅勤務あり
所定労働時間を超える勤務あり
■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモート／出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：6,000,000円～
・支払い方法：月給制（年俸の12分の1）
・月給：500,000円～
・基本給：358,744円～
・固定残業手当：141,256円～
※固定残業手当の相当時間 50時間
※超過分別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
【評価・給与改定】
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■研修制度
■結婚祝金
■出産祝金
■定期健康診断
■予防接種補助
■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施
■年に一度の卒業生のネットワーキングの場として懇親会の実施
■社内サークル活動支援金
■スマートマルシェ
■フードデリバリーサービス - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・傷病休暇
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚／出産／忌引休暇
・妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇／育児休暇 など
※年間休日124日（2025年度） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（2回）
┗1次：HRコンサルタント面接
┗カジュアル面談（選考の間に現場コンサルタントとのカジュアル面談を実施しております）
┗2次：役員面接
↓
内定
※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学可能です
掲載期間25/03/11～25/03/24
求人No.JJZOP-LIBCON021
