- なぜ募集しているのか
- 「関西でお客様満足度No.1」を目指すグランレブリー！
2031年には売上高200億、従業員数550名まで拡大を目指し、多くのお客様に「世界でたった一つの住まい」を価格以上の価値を提供したいという想いから組織強化を行っています！
デザイン力と機能性に優れている成長企業だからこそ、設計職として更なる成長と収入を手に入れてください。
完全自由設計と高品質な空間を創造できる/正当に評価する環境で早期キャリアUPも可能！頑張り次第で将来の役員候補も狙えます。 - どんな仕事か
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完全自由設計と高品質な空間を創造できる/正当に評価する環境で早期キャリアUPも可！〈具体的な仕事内容〉
注文住宅の意匠設計をお任せ！
注文住宅の意匠設計
■お客様との打ち合わせ
営業社員と連携し、お客様の要望やライフスタイルをヒアリング
■設計図面・パースの作成・提案
デザインを設計図面に反映して提案。
■意匠の決定と申請手続き
申請書類の作成＆提出以降の工程は社内の申請部門が担当
★入社後の流れ
入社後はマンツーマンでレクチャーしていきます。
まずは、当社について理解を深めた後に実力に合った仕事を単層します。
個人差もありますが、3か月前後で独り立ち。
経験に関わらず、わからないことがあれば周りが優しくフォローする環境のため、安心して質問してきてくださいね。
★自由にオリジナル提案ができる
グランレブリーでは住まいのプロフェッショナルチームが、それぞれの強みを集結させて家造りを行います。
一人ひとりの夢やストーリーをお聞きし、一からデザインする設計力。
ハウスメーカーとして住まいの最適解を更新し続ける企画開発力。
そして、工務店の技術に裏打ちされる自由度の高い家造り。
土地の造成から企画設計、デザイン、施工までワンストップで行うため、中間マージンが発生しません。
価格以上のハイクオリティをお届けし、自由にオリジナル提案できる理由がここにあります！
★デザイン理念
「他では真似の出来ない、価格以上の”価値ある家づくり”をお届けしたい」
★チーム組織構成
２０～４０代メンバーが中心の活気ある社風です。
わからないことは優しくフォローし、協調性のある社員たちが集まった組織となります！
※使用ソフト…JWcad、Walk in home
※京都市新築一戸建てナビ ランキング1位
※LIXILのデザイン最優秀賞受賞 - 求められるスキルは
-
必須 ・木造戸建て住宅設計の実務経験のある方歓迎 ・2級以上建築士、不動産、建設業界経験者
＜こんな方を当社は歓迎します！＞
◎想像力・創造力が豊かな方
◎人の話を聞くことが好きな方
◎コツコツとした作業が好きな方
◎新しいトレンドを知ることが好きな方
◎成長企業で収入UPを目指したい方
※学歴不問 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間2か月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） - どこで働くか
- 【京都（桂）もしくは大津市（膳所いずれかに配属/社員寮あり/転勤無し】
■本社/京都府京都市西京区桂木ノ下町1－19
2024年9月にオープンしたばかりのスタイリッシュな新社屋です！
阪急「桂駅」より徒歩3分
■滋賀支店/滋賀県大津市竜が丘字荒堀431－1
2025年5月に新社屋完成予定！オープニングメンバーの募集です！
JR「膳所駅」より徒歩1分
★U・Iターン歓迎！単身用とファミリー用の社員寮を完備しているため、Uターン・Iターンでの転職希望や遠方からの応募も大歓迎です！
大阪支店のオープンも予定！ - 勤務時間は
- 9:00～18:30（実働8時間 休憩90分）
＜原則定時退社＞
基本的に定時退社のため、プライベートの充実も、仕事のやりがいも、どちらも手に入れられる環境です
平均残業時間
月10時間以内 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円
＜設計職経験3年未満の方＞
月給28万～30万円（固定残業代込）※別途資格手当あり
＜設計職経験3年以上の方＞
月給30万～40万円（固定残業代込）※別途資格手当あり
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月5万2,400円～10万5,800円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与
年２回（7・１２月）
昇給
年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■寮あり（マンション所有 ※単身用・ファミリー用）
■社員旅行
■持ち家割引
■資格取得支援制度
■交通費（上限月5万円まで）
■各部門で月ごとに経費を使えるよう権限を委譲。社員の団結も高まっています！
■給与アップ努力宣言企業 - 休日休暇は
- ■年間休日115日
■週休二日制（第1.3.5火・水ほか）※定休日以外に希望休の取得が月に1～3回可能です
■年末年始休暇
（11日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜年3回の長期休暇あり！＞
GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能です。
加えて有給休暇の希望も通りやすい環境のため、各社員平均して年10日以上取得できています！ - どんな選考プロセスか
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WEB応募による書類選考
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面接（1回）
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内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください！
※応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
掲載期間25/04/09～25/04/22
求人No.LFZCZ-01
