どんな仕事か: 【配属先部署について】
同社モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレンス（給与、社会保険や勤労など）、
センターオブエクセレンス（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを考え、
人事専門家としての責任をもって対応していただきます。
グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。

【職務内容】
同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記をお任せいたします。

・採用計画の割り出しと実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理
　および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて展開するなどで実行するPJTへの参加や
プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
・部下の評価および育成および・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
求められるスキルは: 必須・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの見積り経験含む）
・エージェント／メディアを使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理（数値目標による管理）
・英語力（テレビ会議・電話・メール等で日常的に英語を使います）

歓迎・人事労務全般の知識周辺（規則規則や労働法関係）
・RPO経験者（採用支援の業務委託など）
・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど）
・を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組む方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1099万円＋SO
待遇・福利厚生は: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

採用戦略マネージャー/世界30カ国以上で事業を展開するグローバル企業

人事（採用・教育など）