- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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存顧客に深く入り込み、更なる追加提案を行うことで案件をより大きく育てていくCSポジションです。現在展開している「ECのプロ」というサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、現在急成長中サービスです。既存顧客数も50社を超え、毎月増加の一途を辿っており、既存企業に対するクロスセル・アップセルの提案が「ECのプロ」成長のために不可欠だと考えており、第一線で既存企業に提案を行ってくれるCSメンバーを募集しております。
■仕事内容
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新規企業に対する初回アポから契約までを一気通貫して行っていただくセールスポジションです。
「ECのプロ」というサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、急成長中のプロダクトです。
□仕事の流れ
・契約済の既存顧客の抱えている課題や、ECのプロに期待する内容を一覧化して管理を実施
・既存顧客に対してヒアリングを行い、進捗状況について確認、解約率を最小化
・更なる課題や今後の展望をヒアリング
・ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理している部署にシートを譲渡
・登録プロを管理している部署から適切なプロの情報が届くので、そのプロと15分間面談
・EC企業に対して、実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意
・提案を行いクロスセル・アップセルを目指していく
■得られるスキルや経験
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・企業に対し適切に課題を抽出するヒアリングのスキル
・多くの既存顧客と折衝し、業界を俯瞰する力
・ECに関する専門知識
・ECマーケティングに関する幅広い知見
また、縦へのキャリアアップも可能で、マネジメント志向の方は将来的にはマネジャー層へのキャリアパスも現実的です。顧客折衝をもとに、プロダクト理解を高め、自社プロダクトの開発(BizDev)、webマーケティング、マネジメントに関する力をつけることができるので、1-2年で大手ベンチャー企業マネジメント職の採用オファーがくるレベルまで成長することも可能です。(同部署にて未経験から入社した20代社員で実例あり) - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験3ヶ月以上歓迎 ・toB既存顧客向け営業経験
※派遣営業や高額商材営業、ルート営業等、1顧客あたりの接触頻度が多い営業
・雑談力
・課題の原因、施策を切り分けられる思考をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 105-8658
東京都港区芝2丁目14-5大広ビル6階 - 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円~500万円
月給:25万円~30万円
賞与回数:2回 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断、PC支給、服装自由、ウォーターサーバー無料、コーヒー飲み放題、達成会・社内レクリエーション
- 休日休暇は
- 年間休日:124日
土日祝休み(完全週休2日制)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 全ポジション共通2回+1回適性(1次面接の後)
掲載期間25/03/05~25/03/31
求人No.HWKWP-33352