どんな仕事か: 提案先企業と自社をつなぐディレクターとして、マーケティング課題の整理・適切なソリューションの見立て・商談機会の獲得・適切な関係者のアサイン・受注までの進行管理を担当いただきます。

＜具体的な業務内容（プロセス）＞
・リードへのアプローチ
リードの獲得はマーケティングチームが担当します。マーケティングチームの取り組みの他にも、自社で運営するメディア経由、既存顧客の紹介などでリードを獲得しています。本ポジションでは主に、インバウンドのリードを対象にアプローチを行います。

・提案先企業のマーケティング課題の整理・特定
担当者や決裁者とのリレーションを構築し、ヒアリングを通じて、提案先企業の課題を整理します。　担当者や決裁者が認識している顕在的な課題を聞くだけでなく、ビジネスモデルを理解したうえで、本質的な課題が何なのかを把握していきます。

・課題に対し適切なソリューションを見立てて商談を設定
ヒアリングで特定した課題に対し、適切な売打ち手を見立て、方向性を示し、提案先企業の合意を得て詳細な提案をする機会を設定します。

・社内のコンサルタントやアナリストをアサイン
提案に向けて、社内から適切な人材（コンサルタント・アナリスト）をアサインし、プロジェクト化します。社内に適切な人材がいない場合は、自社でネットワークを持つ外部のプロ人材をアサインすることもあります。　提案内容はアサインされたメンバーが中心となって準備を進めます。

・コンサルタントやアナリストが提案をする商談に同席
商談に同席し、提案先企業の反応を確認します。商談終了後は提案先企業の所感や意向を確認し、必要に応じてフォローに入ります。　提案先企業の意向を踏まえた支援内容にしていくために、コンサルタントやアナリストとも密に連携をとるなど、受注に向けた動きをしていきます。

・契約完了（受注）の進行管理
契約書類の手配、稟議申請のフォローなど、一連の手続きの進行管理をします。

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須・法人向けソリューションセールス3年以上

歓迎・デジタルマーケティングの実務経験（事業会社/支援会社不問）
・エンタープライズ企業への提案営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 最大800万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、・通勤交通費支給、結婚祝金、家賃補助（支給条件あり）、グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）、定期健康診断／インフルエンザの予防接種、部活動費用補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定　※オンライン適性検査実施の場合あり

【データマーケティングコンサル】コンサルセールス

営業（法人向け）